2024年空军专业技能类文职人员招聘招考程序是什么样的

2024年空军专业技能类文职人员招聘招考程序是什么样的

　　(一)公布招考信息。空军通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，向社会发布招考相关信息，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息。报考人员对发布招考岗位的专业、学历、工作经历等资格条件有疑问的，可以直接拨打岗位咨询电话与用人单位联系。

　　(二)网上报名及初审。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：

　　1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2024年8月10日8:00至19日18:00，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审(报名入口)。

　　2.资格条件初审。2024年8月10日8:00至20日18:00，用人单位通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审并通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2024年8月19日18:00至8月20日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。

　　3.有关注意事项。(1)报考2024年空军专业技能类文职人员不收取报名费。(2)报考人员填报个人信息时应当准确填写个人联系方式，整个报名期间须保持通讯畅通，并及时关注军队人才网发布的招考信息，以免错失录用机会。(3)资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。

　　(三)统一考试。空军于9月8日上午10:00至12:00组织报考人员统一参加理论考试。考试科目分为仓储、车辆驾驶、军械、工程机械、餐饮、汽车维修、油料、档案、航空器修理、信息通信、会计、消防、建筑施工、教学训练、计算机、文化活动、卫生、船舶修理、水电工等19类专业，内容包括政治理论和专业知识，主要考查与岗位相关的专业理论基础。

　　通过初审的报考人员可于2024年8月31日10:00至9月8日10:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证(临时居民身份证)在指定的时间和地点参加统一笔试，两证缺一不可。

　　笔试考点根据报名初审情况统筹设置，一般集中安排在用人单位驻地(工作地点)或邻近的地级以上城市。具体地址待打印准考证时明确，请尽早打印准考证查看考场所在地，如本人工作地或者学习地所在城市未设考点，提前做好购票等参考准备。

　　(四)确定入围人员名单。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供理论考试成绩查询服务。同时，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线;对达到合格分数线的，按照岗位计划入围比例，根据理论考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　对通过报名资格条件审核且取得统一考试有效成绩的下列人员，考试成绩享受加分优待：

　　1.军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。

　　2.现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年8月)，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。

　　3.参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

　　报考人员同时符合前款各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。

　　(五)技能考核。用人单位或其上级单位对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据入围人员参加考核意向、资格复审结果等确定技能考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施技能考核。技能考核采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。技能考核成绩确定后，由组织技能考核单位现场告知报考人员技能考核成绩。

　　(六)体检。对技能考核成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消当年度录用资格。