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2017武汉东西湖中小学教师招聘公告

　　为适应我区教育事业发展，建设高素质的教师队伍，经东西湖区人民政府同意，拟面向社会公开招聘中小学聘用制教师368名。

　　一、招聘对象及人数

　　招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，详见《武汉市东西湖区教育局2017年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　招聘东西湖区中小学聘用制教师368名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　1、学历：具有全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位。

　　2、年龄：本科生年龄在30周岁以内(1986年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以内(1981年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1976年7月1日以后出生)。

　　3、普通话等级：普通话等级二级乙等及以上，语文教师二级甲等及以上。

　　4、英语等级：部分岗位要求英语四级。

　　5、教师资格：必须持有所报学段所报学科的教师资格证或持有所报学段所报学科的教师资格考试合格证(高证可低用)。

　　有关岗位要求的其他条件，见《武汉市东西湖区教育局2017年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　2017届毕业生必须在2017年9月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人、非毕业年度的在校学生;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由东西湖区教育局委托第三方组织实施。具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘公告。2017年7月3日--7月7日，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、微信公众号“武汉掌上人才”、武汉人才网(www.job98.com)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖教育信息网(www.dxhedu.com)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、时间：2017年7月10日--7月14日(09：00-17：00)。

　　2、地点：武汉市吴家山第四中学北区阶梯教室(具体地址：武汉市东西湖区吴家山三秀路436号，金山大道与三秀路交叉路口旁)

　　咨询电话：027-83894625

　　3、现场报名及资格审查。资格审查通过人员现场发放笔试准考证。应聘考生需现场携带以下资料：

　　非2017届毕业生：

　　(1)《东西湖区教育局2017年公开招聘聘用制教师报名登记表》;

　　(2)院校盖章的就业推荐表及协议书;

　　(3)身份证、毕业证、学位证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)原件及复印件;

　　(4)个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件;

　　(5)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证原件及复印件;

　　(6)1寸近期登记照4张。

　　(7)毕业证、学位证、教师资格证、英语等级证的网上验证信息，网上如果没有查询到的，可以提供学校证明。

　　2017届毕业生：

　　(1)《东西湖区教育局2017年公开招聘聘用制教师报名登记表》;

　　(2)毕业证、学位证、学生证、身份证原件及复印件、院校盖章的就业推荐表及协议书;

　　(3)如未取得毕业证、学位证可提供加盖公章的《2017年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单。

　　(4)教师资格证原件及复印件(或教师资格证考试合格证);

　　(5)个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件;

　　(6)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证及教师资格证复印件;

　　(7)1寸近期登记照4张。

　　凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

　　同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1 : 3。确属紧缺学科岗位，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准，可适当放宽比例限制，但不低于1 : 2。未达到上述规定比例的岗位，原则上取消。

　　(三)笔试

　　时间：2017年7月22日上午9：00- 11：00。

　　地点：以准考证指定地点为准。

　　笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。两门。 笔试成绩占综合成绩的40%。

　　面试人选的确定：根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。对未达到规定比例的紧缺岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。办理免笔试手续的人员(博士研究生学历学位)不受面试比例限制，不占用面试指标，直接参加面试。

　　2017年7月25日--7月28日在东西湖区人力资源和社会保障服务网及东西湖教育信息网上公示入围面试人员名单。

　　(四)面试

　　1、时间及地点：7月29日—7月30日,以具体通知为准。

　　2、面试形式：结构化面试。

　　3、考核内容：主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

　　4、对因考生自身原因放弃面试的，进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上(含平均分)，则可以进入下一程序。

　　5、面试成绩的计入取5个考官的平均分。

　　(五)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩。所招聘岗位有免笔试人员(博士学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的，将笔试人员按笔试和面试成绩4：6比例计入综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名，其中免笔试人员的笔试成绩以面试成绩计入。

　　进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上(含平均分)，则可以进入下一程序。进入面试比例不足1:3的岗位，考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线，则可以进入下一程序。

　　(六)题本

　　本次笔试、面试题本均委托考试服务机构命制。

　　(七)面试考官的组成

　　每个考官组设5名考官, 面试考官从考官库中用随机抽签的办法产生。面试考官原则上应具有面试考官资格证，主考官原则上从考官组5名考官中推荐确定。

　　另配工作人员5人，分别担任面试计时报分、计分、核分、监督和引导员工作。其中，监督员由纪检、监察部门的人员担任。

　　(八)体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算总成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选，进入体检、考核程序。2017年8月2日-8月4日在东西湖区教育信息网及东西湖区人力资源和社会保障局网上予以公示拟进入体检环节人员名单。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准同意后批准后，依次递补。

　　(九)公示

　　2017年8月10日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员。并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

　　(十)岗前培训

　　2017年8月17日---8月19日为区级集中培训;2017年8月28日---2017年8月31日为校本培训。

　　(十一)办理聘用手续

　　拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

　　聘用制教师属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬及福利待遇参照本区教育系统编制内教师水平，并按照本区城镇企业参保规定享受“五险一金”。聘用人员属新参加工作毕业生的，实行见习期一年;属有工作经历的人员，实行试用期半年，包括在劳动合同期限内。见习期或试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

　　四、具体要求

　　1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖教育信息网、东西湖区人力资源和社会保障网上相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　3、若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任，乙方(毕业生)须承担违约责任。

　　4、对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　五、本公告由武汉市东西湖区教育局负责解释。

　　附件1：聘用制岗位条件一览表最后定稿 -368.xls

　　附件2：报名表.docx

　　报名咨询电话：027-83894625 联系人：余老师 杨老师

　　东西湖区教育局

　　2017年6月28日

 

2017年8月武汉东西湖幼儿园教师招聘公告

　　为提高幼儿园教职工整体水平，优化队伍结构，吸纳优秀人才，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》文件精神，结合本区实际需求，特面向社会公开招聘政府购买服务性质的保教人员共计134名，其中专任教师95名，保育员39名。

　　一、 招聘单位及岗位、人数(见附件1：招聘岗位条件一览表)

　　二、招聘对象及条件

　　(一)专任教师

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.面向社会，从2017年7月以前具有中专学历(幼儿师范专业)及以上学历的毕业生中招聘(大专以上学历不受专业限制)。

　　3.政治思想要求：拥护党的基本路线、方针、政策，热爱祖国、热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　4.持有幼儿园及以上学段教师资格证书或者持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证，普通话水平达到二级甲等及以上。

　　5.年龄在35周岁以内(1981年1月1日后出生)。

　　6.身心健康，性格活泼、开朗大方，具有团队合作精神。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在接受上级有关部门调查尚未处理的;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、非毕业年度的在校学生;

　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(二)保育员

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.原则上面向幼儿园所在办事处的当地居民中招聘，年龄在40周岁以内(即1976年1月1日以后出生)，具有高中及以上学历，会说普通话。

　　3.热爱幼教事业，爱孩子，有爱心;

　　4.身心健康，无传染性疾病;

　　5.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在接受上级有关部门调查尚未处理的;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、非毕业年度的在校学生;

　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、现场报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年9月4日-9月8日(08：30～17：00)。

　　2.报名地点：武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司(具体地址：武汉市东西湖区七雄路与团结街交汇处海峡产业园二期一栋2楼 区人才中心内)

　　咨询电话：027-83268205 17798217710

　　3.所需资料：

　　专任教师：

　　(1)提供证明未就业的资料：15、16、17届初次未就业的毕业生可提供空白协议书;曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同;无业人员需提供居委会开具的失业证明。

　　(2)身份证、户口、毕业证、普通话等级证原件及复印件(大专及以上学历提供学信网网上验证信息，教师资格需提供中国教师资格网上验证信息，普通话等级需提供全国语言文字网上验证信息)。

　　(3)2寸登记照2张。

　　(4)《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　保育员：

　　(1)提供证明未就业的资料：15、16、17届初次未就业的毕业生可提供空白协议书;曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同;无业人员需提供居委会开具的失业证明。

　　(2)身份证、户口、毕业证原件及复印件(大专及以上学历提供学信网网上验证信息)，当地居委会开具居住证明。

　　(3)2寸登记照2张。

　　(4)《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　4.资格审查：在规定的时间内报名，报名现场进行资格审查，资格审查资料应与所报岗位条件相符合，对于资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

　　笔试开考比例原则上保留岗位计划与报考人数的1:3，对未达到规定比例的岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。

　　四、考试安排

　　1. 专任教师：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　2.保育员：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识《保育员手册》;面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为3:7，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　3.面试人选的确定：原则上根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。对未达到规定比例的岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。

　　五、题本、面试考官及面试考场

　　(一)专任教师

　　1.笔试、面试题本均在题库中抽取。

　　2.面试考官由5人组成，面试当天提前半小时在考官库中抽取。

　　3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　4.面试考场实行全封闭管理，考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

　　5.面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

　　(二)保育员

　　1.笔试、面试题本均在题库中抽取。

　　2.面试考官由5人组成，面试当天提前半小时在考官库中抽取。

　　3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　4.面试考场实行全封闭管理，考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

　　5.面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

　　六、综合成绩计算

　　专任教师笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。保育员笔试成绩和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩。

　　1.面试成绩计算，取5个考官的平均分。

　　2.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

　　3.同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，专任教师以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名,保育员以笔试综合成绩中《保育员手册》成绩排名。

　　4.进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上(含平均分)，则可以进入下一程序。进入面试比例不足1:3的岗位，考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线，则可以进入下一程序。

　　七、体检

　　面试结束后，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。

　　参照《教师资格条例》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

　　八、考核

　　1.在招聘领导小组指导下,由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

　　2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买性服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。

　　九、公示

　　公示拟录用人员名单及详细信息，公示时间3个工作日。

　　十、岗前培训

　　由区教育局统一安排。

　　十一、办理聘用手续

　　此次招聘工作人员属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬及福利待遇与原幼儿园以费养事人员一致。

　　十二、考试时间及地点

　　笔试考试时间：2017年9月16日 09:00—11:00

　　面试时间：2017年9月23日—24日09:00—17:30(以具体通知时间为准)

　　考试地点：东西湖职业技术学校。

　　十三、纪律要求

　　1.加强组织领导

　　在区人社局指导下,成立东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘教师\保育员工作领导小组，区教育局主要领导任组长、局班子成员任副组长,局办公室、监审科、教工科、学前教育科负责人为成员,加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作平稳有序进行。招聘工作由区教育局委托代理公司遴选第三方组织实施, 区教育局主要负责监督、指导与协调。

　　2.加强协调配合

　　相关部门按照统一部署和要求，密切协调配合，确保招聘工作圆满完成。

　　3.加强纪律监督

　　招聘部门和应聘人员要严格遵守招聘制度和招聘程序，对招聘工作中出现的违规行为，要按照有关规定严肃查处，对应聘人员在招聘过程中弄虚作假行为，要取消应聘和聘用资格，确保招聘工作公正严明。

　　附件1：《招聘岗位条件一览表》

　　附件2：《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》

　　东西湖区教育局

 

　　2017年8月28日

 

2017年12月武汉东西湖幼儿园教师招聘公告

　　为提高幼儿园教师整体水平，优化队伍结构，吸纳优秀人才从事幼儿教育工作，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》文件精神，结合本区实际需求，特面向社会公开招聘购买服务幼儿教师38名。

　　一、 招聘单位及岗位人数(见附件1：招聘岗位条件一览表)

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.从2018年7月以前具有中专学历(幼儿师范专业)及以上学历的毕业生中招聘(大专以上学历不受专业限制)。

　　3.政治思想要求：拥护党的基本路线、方针、政策，热爱祖国、热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　4.持有幼儿园及以上学段教师资格证书或者持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证，普通话水平达到二级甲等及以上。

　　5.年龄在35周岁以内(1981年11月20日后出生)。

　　6.身心健康，性格活泼、开朗大方，具有团队合作精神。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在接受上级有关部门调查尚未处理的;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、非毕业年度的在校学生;

　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　2018届毕业生必须在2018年9月1日前取得毕业证、教师资格证。

　　三、现场报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年12月6日- 12月 12日,正常工作日(08：30～17：00)。

　　2.报名地点：武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司(具体地址：武汉市东西湖区七雄路与团结街交汇处海峡产业园二期一栋2楼 区人才中心内)

　　咨询电话：027-83268205 17798217710

　　3.所需资料：

　　(1)提供证明未就业的资料：2015、2016、2017届初次未就业的毕业生可提供空白协议书;2018届毕业生提供学校就业推荐表;曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同;无业人员需提供居委会开具的失业证明。

　　(2)身份证、户口、毕业证、普通话等级证、教师资格证或者教师资格考试合格证原件及复印件(中专学历幼师专业需提供学校学历证明;大专及以上学历提供学信网网上验证信息，教师资格证需提供中国教师资格网上验证信息，普通话等级需提供全国语言文字网上验证信息)。

　　(3)2寸登记照2张。

　　(4)《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　4.资格审查：在规定的时间内报名，报名现场进行资格审查，资格审查资料应与所报岗位条件相符合，对于资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

　　四、考试工作

　　(一)笔试考试的实施：当报考总人数达到或超过总岗位计划的1:2时可以开考。

　　(二)考试安排：

　　1、考试方式及内容：

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

　　2、考试比例分配：

　　笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　3、 面试人选的确定：

　　(1)对于同一岗位报考人数大于或者等于1:2比例的岗位，依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。

　　(2)对于同一岗位报考人数不足1:2的比例岗位，可以直接进入面试环节。

　　五、题本、面试考官及面试考场

　　1.笔试、面试题本均在题库中抽取。

　　2.面试考官由5人组成，面试当天提前半小时在考官库中抽取。

　　3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　4.面试考场实行全封闭管理，考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

　　5.面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

　　六、综合成绩计算

　　专任教师笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。

　　1.面试成绩计算，取5个考官的平均分。

　　2.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

　　3.同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

　　4.面试比例小于1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分，则可以进入下一程序。

　　七、体检

　　面试结束后，对于同一岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。对于同一岗位面试人数小于1:2比例的岗位，当其面试分数达到或超过70分可直接确定为进入体检人选。

　　参照《教师资格条例》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

　　八、考核

　　1.在招聘领导小组指导下,由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

　　2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买性服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。

　　九、递补及调剂岗位

　　1.对于岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补;

　　2.对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试(面试成绩必须达到70分)人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。

　　十、公示

　　公示拟录用人员名单及详细信息，公示时间5个工作日。

　　十一、岗前培训

　　由区教育局统一安排。

　　十二、办理聘用手续

　　此次招聘幼儿教师属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员与经区教育局委托的第三方人力资源服务公司签订劳动合同，由第三方人力资源公司提供人力资源服务。

　　十三、考试时间及地点

　　笔试考试时间：2017年12 月 16日 09:00—11:00

　　面试时间：2017年 12 月 23 日 09:00—17:30(以具体通知时间为准)

　　考试地点：东西湖职业技术学校。

　　十四、纪律要求

　　1.加强组织领导

　　在区人社局指导下,成立东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘购买服务专任教师工作领导小组，区教育局主要领导任组长、局班子成员任副组长,局办公室、监审科、教工科、学前教育科负责人为成员,加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作平稳有序进行。招聘工作由区教育局委托代理公司遴选第三方组织实施, 区教育局主要负责监督、指导与协调。

　　2.加强协调配合

　　相关部门按照统一部署和要求，密切协调配合，确保招聘工作圆满完成。

　　3.加强纪律监督

　　招聘部门和应聘人员要严格遵守招聘制度和招聘程序，对招聘工作中出现的违规行为，由区教育局纪检部门按照有关规定严肃查处，对应聘人员在招聘过程中弄虚作假行为，要取消应聘和聘用资格，确保招聘工作公正严明。

　　附件1：《招聘岗位条件一览表》

　　附件2：《东西湖区公办幼儿园公开招聘政府购买服务工作人员报名表》

　　东西湖区教育局

　　天翔人力资源有限公司

　　2017年12月4日

 

2018上半年武汉东西湖教师招聘公告

　　为适应我区教育事业发展，建设一支数量够用、结构合理、素质精良的教师队伍，拟面向社会公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师310名。

　　一、招聘对象及人数

　　招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，详见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘中小学聘用制教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　招聘政府购买服务中小学聘用制教师310名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)资历条件

　　1、学历：具有全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位。

　　2、年龄：本科生年龄在30周岁以内(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以内(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1978年1月1日以后出生)。

　　3、普通话等级：普通话等级二级乙等及以上，语文教师二级甲等及以上。

　　4、教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证(高证可低用)。

　　有关岗位要求的其他条件，见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　2018届毕业生必须在2018年9月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人、非毕业年度的在校学生;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作委托第三方组织实施。具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　2018年 6月6日至 6月8日，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、“武汉掌上人才”微信公众号、武汉人才网(www.job98.com)、武汉人事考试网(www.whptc.org)及武汉临空港经济技术开发区 武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)网上报名及资格初审

　　1、提交应聘申请。应聘人员于2018年6月11日9：00至6月15日10：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)“招聘•考试”页面，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名数量将在6月12日至15日每日更新在武汉掌上人才。

　　2、查询网上审查结果。应聘人员于6月11日10：00至6月15日12：00登录武汉掌上人才网及其微信公众号上查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请通过的考生请务必打印《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年教师招聘考试报名表》并妥善保存，以备后期资格复审使用。

　　3、免笔试资格认定

　　具有博士研究生学历的应聘人员，可免笔试。免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：6月14日至6月15日9:00-17:00;地点：武汉市东西湖区教育局教师工作科210室;联系电话：027-83894625。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

　　4、确认报名成功：通过网上报名审核的应聘人员应在6月11日10：00至 6月15日16：00之间缴费以确认报名成功 (6月15日16:00以后缴费的无效,缴费时间以系统显示的到账时间为准)，未缴费或不按要求缴费的人员视为报名不成功，报名费为100元/人。

　　缴费方式1：请使用考生本人账户微信扫码支付并同时备注考生姓名及身份证号后6位数，若无备注，将无法核对信息，则不予安排笔试。

　　微信支付二维码：

　　

 

　　缴费方式2：请使用考生本人银行卡账户转账/汇款至以下账户：

　　汇款名称：武汉人才市场评荐有限公司;开户行：招行金银湖支行;账号：127909298210802;

　　付款时请务必同时备注考生姓名和身份证号后6位数，若无备注，将无法核对信息，则不安排笔试。

　　5、网上打印准考证

　　缴费完成后，应聘人员应于6月20日11：00至6月21日17：00，登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　(三)笔试

　　时间：2018年6月23日上午9：00- 10：30。

　　地点：以准考证指定地点为准。

　　笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例折算为百分制后，计入笔试成绩， 笔试成绩占综合成绩的40%。

　　笔试开考确定：同一岗位招聘人数与报名确认人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消，岗位核减或者取消情况，将会在笔试前在武汉掌上人才网上进行公告。岗位取消的考生，如果缴费成功，可于7月2日至7月6日致电027-82772755进行退费。

　　(四)资格复审

　　2018年6月27日将在武汉掌上人才网、“武汉掌上人才”微信公众号上发布笔试成绩、资格复审通知及面试通知。

　　2018年7月2日至7月4日8:30—17：00在武汉市东西湖区教育局食堂二楼会议室进行资格复审，资格复审资料以通知要求为准。

　　按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审(面试)人员名单。

　　对资格复审合格者，发放《2018年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》，对资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

　　(五)面试

　　1、时间及地点：7月8日—7月9日,以具体通知为准。

　　2、面试形式：结构化面试。

　　3、考核内容：主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

　　4、同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位的考生集中面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)，综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

　　5、面试成绩的计入采取体操计分法，取7个考官的有效分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分计入。

　　(六)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩。所招聘岗位有免笔试人员(博士研究生学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名。

　　(七)体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算总成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选，进入体检、考核程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核由各用人单位组织实施。

　　(八)递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，经报上级各部门批准后，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　(九)公示

　　2018 年7月20日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员。并予以公示，公示期不少于5个工作日。

　　(十)办理聘用手续

　　拟聘人员经公示后无异议者，可以办理东西湖区教育系统购买服务聘用制教师岗位认定手续，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。

　　聘用制教师属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续，由用人单位(录用学校)按有关规定签订聘用合同。在聘用期间，其薪酬及福利待遇与本区教育系统聘用制教师水平相同。并按照本区城镇企业参保规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　四、补充说明

　　1、本次招聘相关工作进程及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、“武汉掌上人才”微信公众号发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均非本招聘单位发布，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　3、若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任，乙方(毕业生)须承担违约责任。

　　4、对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　5、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

　　6、本次招聘工作纪检监督部门进行全程监督，监督电话：027-83211343;政策咨询电话：027-83894625;报名咨询电话：(027)83083660;缴费咨询电话：(027)82778255; 准考证下载打印咨询电话：(027)82847276、82772755。

　　7、未尽事宜由武汉市东西湖区教育局负责解释。

　　附件1：武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表.xls

　　武汉市东西湖区教育局

 

　　2018年6月6日

2018下半年武汉东西湖中小学教师招聘公告

　　为适应我区教育事业发展，满足我区中小学相关学科建设和教学需要，拟面向社会公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师44名。

　　一、招聘岗位和人数

　　招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次招聘东西湖区政府购买服务中小学聘用制教师44名，详见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)资历条件

　　1、学历：具有全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位(学历、学位证书取得时间须在2018年12月31日前)。

　　2、年龄：本科生年龄在30周岁以内(1987年11月22日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以内(1982年11月22日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1977年11月22日以后出生)。

　　3、普通话等级：语文教师二级甲等及以上,其他学科教师普通话等级二级乙等及以上。

　　4、教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证(高证可低用),以附件1要求为准。

　　有关岗位要求的其他条件，见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5、现役军人、未取得相应学历或学位的在校学生(在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考);

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘方式及考试内容

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分，笔试成绩占综合成绩的40%。

　　面试主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2018年11 月22 日至11月30 日，在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间： 2018 年11 月 26日- 11月 30日(08：30～17：00)。

　　2.报名地点：吴家山四中北区阶梯教室(地址：东西湖区吴家山三秀路436号)

　　3.资格审查：采取现场报名，必须为应聘者本人报名，同时进行资格审查。资格审查符合报名条件者，发放笔试准考证，并签署诚信报考承诺。委托报名、代为报名或未在规定的报名时间内报名，将不予受理。

　　4.资格审查所需资料：

　　(1)《2018年武汉市东西湖区教育局招聘聘用制教师报名表》;

　　(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的原件及复印件;

　　(3)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证原件及复印件;

　　(4)毕业证、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证)的网上验证信息。验证地址：学信网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、学位网(http://www.chinadegrees.com.cn/)、中国教师资格网：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。验证后请截屏打印。

　　(5)1寸近期登记照3张。

　　5、免笔试资格认定：

　　具有博士学位的应聘人员，可免笔试。免笔试人员携带相关材料的原件及复印件于2018年12月3日上午8：30-12：00到东西湖区教育局教师工作科505室(地址：东西湖区三秀路436号)进行资格认定。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行笔试，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

　　(三)笔试

　　1.时间：2018年12月8日上午 9:00 - 11:30 。

　　2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

　　3.笔试开考的确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消。

　　笔试后于2018 年 12 月12日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(四)面试

　　1.时间：2018年 12月15 日 。

　　2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

　　3.面试人选的确定：同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段;其中：进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位的考生集中面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

　　4.面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其它有效分的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。

　　面试后于2018 年 12 月18日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布拟进入体检考核人员名单。

　　(五)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩，综合成绩精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员(博士学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定人选进入体检程序。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《武汉市东西湖区教育局公开招聘聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏提出明确的合格或不合格意见。

　　(七)考核

　　考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。

　　(八)递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准后，进行依次递补。

　　(九)公示

　　2019年1月4日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

　　(十)办理聘用手续

　　拟聘人员经公示5个工作日无异议者，按程序办理东西湖区教育系统购买服务聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。

　　聘用制教师属东西湖区教育系统购买服务用工性质，由用人单位(录用学校)按有关规定签订聘用合同。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平相同，并按本区城镇企业参保规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　五、纪律要求

　　1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;如有第三方机构或个人散布的关于考试、培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、本次招聘工作纪检监督部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

　　6、未尽事宜由武汉市东西湖区教育局负责解释。

　　招聘咨询电话：027-83082295

　　附件1：《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》

　　附件2：《2018年武汉市东西湖区教育局招聘聘用制教师报名表》

　　东西湖区教育局

 

　　2018年11月22

 

2018下半年武汉东西湖幼儿园教师招聘公告

　　为满足东西湖区新建公办幼儿园开园需要，同步补充已开办公办幼儿园保教队伍，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排，拟面向社会公开招聘政府购买服务幼儿教师95名、保育员58名。

　　一、招聘岗位及人数

　　东山幼儿园等17所公办幼儿园共计招聘政府购买服务幼儿教师、保育员共计153名，详见附件1：招聘岗位计划和招聘条件一览表。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)幼儿教师

　　基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱幼儿教育事业;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　资历条件

　　1.学历及专业：具有中专学历(须幼儿师范专业)及以上学历，大专以上学历不受专业限制。(学历证书取得时间须在2018年12月31日前)

　　2.年龄：35周岁以下(1982年12月20日后出生)。

　　3.普通话等级：普通话等级二级甲等及以上。

　　4.教师资格：须持有幼儿园及以上学段教师资格或持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证。

　　5.基本技能：具有幼儿教师弹、唱、说、跳、画的基本技能。

　　(二)保育员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱幼教事业，爱孩子，有爱心;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。

　　资历条件

　　1.学历：具有高中及以上学历(学历证书取得时间须在2018年12月31日前);

　　2.年龄：40周岁以下(1977年12月20日后出生);

　　3.普通话要求：会说标准的普通话。

　　4.基本技能：具有保育员岗位实际操作技能。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考

　　1.正在接受有关部门调查尚未处理的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　3. 现役军人、在校学生;

　　4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘方式

　　1.幼儿教师：采取笔试与面试相结合的方式进行, 均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　2.保育员：采取笔试与面试相结合的方式进行, 均为百分制。笔试主要考核专业理论知识;面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2018年12月20日-12月27日，在武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)现场报名及资格审查

　　采取现场报名，必须为应聘者本人报名，同时进行资格审查。资格审查符合报名条件者，发放笔试准考证，并签署诚信报考承诺书。委托报名、代为报名或未在规定的报名时间内报名，将不予受理。

　　1、报名时间： 2018 年12月25日-12月27日(8：30-17：00受理报名)。

　　2、报名地点：吴家山四中北区阶梯教室(地址：东西湖区三秀路436号)

　　3、资格审查所需资料：

　　(1)《2018年东西湖区公办幼儿园招聘政府购买服务幼儿教师及保育员师报名表》;

　　(2)身份证、毕业证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的原件及复印件;

　　(3) 毕业证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的网上验证件。验证地址：学信网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、中国教师资格网：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。验证后请截屏打印。

　　(4)1寸近期登记照3张。

　　(三)笔试

　　1.时间：2019年1月5日(周六)，上午9：00-11：00。

　　2.地点：武汉市吴家山第三中学(地址：武汉市东西湖区吴家山街道办事处长青社区居委会)。

　　3.笔试开考的确定：当报考总人数达到总岗位招聘计划的1:2时可以开考。

　　4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;笔试成绩占总成绩的40%。

　　5.保育员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识《保育员手册》;笔试成绩占总成绩的40%。

　　笔试后于2019年1月9日在在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(四)面试

　　1.时间：2019年1月12日

　　2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

　　3.面试人选的确定：依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。对于同一岗位参考人数不足1:2的比例岗位，可以直接进入面试环节。

　　4.幼儿教师面试内容：面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。

　　5.保育员面试内容：面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。面试成绩占总成绩的60%。

　　6.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。

　　7.面试比例不足1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分，则可以进入下一程序。

　　8.因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

　　9.面试考官由7人组成，考官组成待定。考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　10.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

　　(六)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

　　1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

　　2.保育员：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　3.面试比例小于1:2的岗位，考生面试分数必须达到70分且综合成绩达到60分则可以进入下一程序。

　　(七)体检

　　面试结束后，对于同一岗位面试人数为1:2比例的岗位，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。对于同一岗位面试人数小于1:2比例的岗位，当其面试分数达到或超过70分且综合成绩达到60分，根据招聘计划按综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

　　(八)考核

　　1.在招聘领导小组指导下, 由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

　　2.填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。

　　(九)递补及调剂岗位

　　1、对于岗位面试人数大于或者等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补;

　　2、对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试(面试成绩必须达到70分且综合成绩达到60分)人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。

　　(十)公示

　　公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。

　　(十一)办理聘用手续

　　本次招聘的幼儿教师、保育员属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续，其中服务年限从本次入职时间起计算。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬待遇按东西湖区教育系统公办幼儿园政府购买服务用工相关标准执行。

　　五、相关要求

　　1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;如有第三方机构或个人散布的关于考试、培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　4、本次招聘工作纪检监督部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

　　5、未尽事宜由武汉市东西湖区教育局负责解释。

　　招聘咨询电话：027-83082295，咨询时间：周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　　附件1：《招聘岗位条件一览表》

　　附件2：《2018年东西湖区公办幼儿园招聘政府购买服务幼儿教师及保育员师报名表》

　　东西湖区教育局

 

　　2018年12月12日

 

2019武汉东西湖中小学教师招聘公告

　　为适应我区教育事业发展，满足我区中小学相关学科建设和教学需要，拟面向社会公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师284名，现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘东西湖区政府购买服务中小学聘用制教师284名，详见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2019年公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6.岗位要求的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.学历：具有全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位(学历、学位证书取得时间须在2019年7月31日前)。

　　2.年龄(年龄计算截止时间以报名起始之日为时间截点)：本科生年龄在30周岁以内(1988年4月26日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以内(1983年4月26日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1978年4月26日以后出生)。

　　3.普通话等级：语文教师二级甲等及以上,其他学科教师普通话等级二级乙等及以上。

　　4.教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证明。

　　5.中小学体育教师(教练员)岗位必须持有国家二级及以上运动员证书。

　　有关岗位要求的其他条件，见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2019年公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师岗位条件一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分或行政处罚、刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　5.现役军人;

　　6. 2019年毕业的定向生和委培生;

　　7. 在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考，2019年7月31日以后毕业的学生不作为2019年应届毕业生报考;

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年4月23日-4月29日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)现场报名及资格审查

　　采取现场报名，原则上为应聘者本人报名，同时进行资格审查。资格审查符合报名条件者，发放笔试准考证，并签署诚信报考承诺书。若确有需要委托报名的，须携带报名相关资料外，还须携带考生手写委托书、代报人员身份证按要求现场报名。未在规定的报名时间内报名，将不予受理。

　　1.报名时间：2019年4月26日—4月29日(8:30-17:00)。

　　2.报名地点：吴家山四中北区阶梯教室(详细地址：吴家山三秀路272号，由区教育局大门进入直行。)

　　3、资格审查所需资料：

　　2019年应届毕业生

　　(1)《2019年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)政府购买服务中小学聘用制教师报名登记表》(附件2);

　　(2)身份证、学生证、教师资格证书(或教师资格考试合格证)、普通话等级证书原件及复印件;

　　(3)硕士研究生须提供其本科毕业证、学位证原件及复印件;

　　(4)加盖所在学校教务处(或相应部门)公章的成绩单原件及复印件;

　　(5)报考中小学体育教师(教练员)岗位的，须提供相应方向国家二级及以上运动员证书的原件及复印件;

　　(6)1寸近期登记照3张。

　　往届毕业生

　　(1)《2019年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)政府购买服务中小学聘用制教师报名登记表》(附件2);

　　(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证书(或教师资格考试合格证)、普通话等级证的原件及复印件;

　　(3)硕士研究生须提供其本科毕业证、学位证原件及复印件;

　　(4)报考中小学体育教师(教练员)岗位的，须提供相应方向国家二级及以上运动员证书的原件及复印件;

　　(5)符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;

　　(6)有工作单位的须提供单位同意应聘证明;

　　(7)1寸近期登记照3张。

　　【温馨提示】：报名现场设查询处，现场查验学历、学位、教师资格证(教师资格考试合格证)、普通话等级证有关信息。考生可提前进行网上查询，将查询结果截屏打印。

　　学信网查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

　　学位网查询地址：(http://www.chinadegrees.com.cn/)

　　教师资格查询地址：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)

　　普通话查询地址：(http://hubei.cltt.org/web/login/pscp01001.aspx)

　　4、免笔试人员

　　具有博士学位学历的应聘人员，经现场资格审查通过的可免笔试。免笔试人员可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

　　(三)笔试

　　时间：2019年5月18日周六(上午9:00-11:30)。

　　地点：以笔试准考证地址为准。

　　笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。

　　笔试开考确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消。

　　笔试后于2019年5月28日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及拟进入面试人员名单。

　　(四)面试

　　1.面试人选的确定：笔试结束后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例，依次确定进入面试人员。不足1:3比例的岗位，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可以开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

　　2.时间及地点：2019年6月1日(周六),东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

　　3.面试形式：结构化面试。

　　4.考核内容：面试总成绩100分，主要考察应聘人员职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。

　　5.面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位考生的面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)，综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

　　6.面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其它有效分的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。

　　面试后于2019年6月4日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)公布拟进入体检考核人员名单。

　　(五)综合成绩计算

　　考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员(博士研究生学历学位)的，按照面试成绩计入综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额增加岗位计划。

　　(六)面试考官的组成

　　每个考官组设7名考官,考官全部委托考试服务机构组织外区考官组成。主考官原则上从考官组推荐确定。

　　(七)体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

　　(九)递补

　　因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可依次递补。

　　(十)公示

　　2019年6月30日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

　　(十一)办理入职手续

　　拟聘人员经公示无异议者，按程序办理东西湖区教育系统政府购买服务聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2019年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2019年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

　　本次招聘的中小学聘用制教师属东西湖区教育系统政府购买服务用工性质，由用工学校按有关规定签订聘用合同，用工学校根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统政府购买服务聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

　　五、相关说明

　　1、应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

　　5、本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

　　6、本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

　　附件1：武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2019年公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师岗位条件一览表

　　附件2：武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2019年公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师报名表

　　招聘咨询电话：027-83894625

　　咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　武汉市东西湖区教育局

 

　　2019年4月23日

 

2019年武汉东西湖区公办幼儿园招聘政府购买服务幼儿教师保育员及保健医公告【159人】

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，办好新时代学前教育，及时补充我区公办幼儿园师资队伍，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排，拟面向社会公开招聘政府购买服务幼儿教师 99名、保育员48名、保健医12名，共计159名。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及人数【2019年武汉东西湖幼教考试群：728613368 （点击加群）】

　　东西湖区18所公办幼儿园共计招聘政府购买服务幼儿教师、保育员、保健医共计159名，详见附件：招聘岗位计划和招聘条件一览表。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)幼儿教师

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　具体资格条件：

　　1.学历及专业：具有大专及以上学历(不限专业)。

　　2.年龄：35周岁以内(1983年7月30日后出生)。

　　3.普通话等级：普通话等级二级甲等及以上。

　　4.教师资格：须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。

　　5.基本技能：具有幼儿教师弹、唱、说、跳、画的基本技能。

　　(二)保育员

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、擅长保教;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。

　　具体资格条件：

　　1.学历及专业：具有大专及以上学历(不限专业);

　　2.年龄：35周岁以内(1983年7月30日后出生);

　　3.普通话要求：会说标准的普通话;

　　4.基本技能：具有保育员岗位实际操作技能。

　　5.因岗位特殊性，保育员仅限女性报考。

　　(三)保健医

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、擅长保教;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。

　　具体资格条件：

　　1.学历及专业：具有大专及以上学历，护理学类、临床医学类及相近专业;

　　2.年龄：35周岁以内(1983年7月30日后出生);

　　3.普通话要求：会说标准的普通话;

　　4.职业资格：具有执业医师、助理执业医师或护士执业证书;

　　5.基本技能：熟练掌握疾病预防、保健护理、应急救治基本技能。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分或行政处罚、刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　5.现役军人;

　　6. 目前在东西湖区公办幼儿园工作且已经认定备案的政府购买服务人员;

　　7. 在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考。应届毕业生应在2019年7月31日以前取得毕业证和学位证;

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告(7月30日-8月5日)

　　在湖北人才网(www.jobhb.com)、武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)网上报名及资格初审(8月2日-8月5日)

　　1、应聘申请。报考人员于2019年8月2日9:00起至8月5日17:00止登录湖北人才网(www.jobhb.com)进入“东西湖区公办幼儿园2019年面向社会公开招聘政府购买服务幼儿教师保育员及保健医招聘” 报考系统报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打招聘单位电话咨询：027-50766287。

　　2、查询网上审查结果。2019年8月2日10:00起至2019年8月5日18:00止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　3、确认报名成功缴费。缴费确认时间：2019年8月2日10:30—8月6日12:00。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求通过支付宝缴纳考试报名费以确认报名成功，未缴费或不按要求缴费的人员视为报名不成功。到账有时差，请考生尽早缴费。考试报名费按照每人100元收取。

　　4、打印准考证(8月8日-10日)。考生报名成功后，请于2019年8月8日10：00—8月10日9：00期间,登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。联系电话：027-50766287。

　　(三)笔试

　　1.时间：2019年8月10日(星期六)上午9:00-11:00

　　2.地点：以准考证指定地点为准。

　　3.笔试开考的确定：当报考总人数达到总岗位招聘计划的1:2时可以开考。

　　4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。

　　5.保育员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识《保育员手册》。

　　6.保健医笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识。

　　各考生8月19日在湖北人才网(www.jobhb.com)报考系统中查询各自笔试成绩，同时在武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)同步发布资格复审通知。

　　(四)资格复审(8月21日-22日)

　　2019年8月21日至8月22日8:30—17：00在东西湖区吴家山四中北区阶梯教室进行资格复审，资格复审资料以通知要求为准。

　　按照同一岗位招聘人数与参考人数1：2的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。

　　对资格复审合格者，发放《2019年东西湖区公办幼儿园招聘政府购买服务人员面试通知书》，对资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。对于同一岗位有弃权考生的，在同一岗位依次递补进行资格复审。

　　8月24日发布面试须知及进入面试人员名单。

　　(五)面试

　　1.时间：2019年8月26日(周一)全天。

　　2.地点：以面试准考证指定地点为准。

　　3.面试人选的确定：依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。

　　4.幼儿教师面试内容：面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

　　5.保育员面试内容：面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能。

　　6.保健医面试内容：面试主要考核幼儿园保健医岗位实际操作技能。

　　7.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。

　　8.面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位考生的面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

　　9.因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

　　(六)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，精确到小数点后两位。

　　1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

　　2.保育员、保健医：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　以上情形还相同的，可等额增加岗位计划。

　　(七)体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。

　　体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

　　(八)递补及调剂岗位

　　1、对于岗位面试人数等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补;

　　2、对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试(面试分数达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩达到60分最低分数线(含60分))人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。

　　(九)公示

　　公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。

　　(十)办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。本次招聘的幼儿教师、保育员、保健医属区教育系统购买服务用工性质，聘用人员统一实行劳务派遣，与第三方签订劳动合同，其薪酬待遇按东西湖区政府购买服务用工相关标准执行。

　　五、相关说明

　　1、应聘人员在招聘期间请关注湖北人才网(www.jobhb.com)、东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

　　4、本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

　　招聘咨询电话：周一—周五 8:30-12:00,14:30-17:30，027-83894625，027-83082295。

　　附件：东西湖区公办幼儿园2019年政府购买服务幼儿教师保育员及保健医招聘岗位条件一览表.xls

　　东西湖区教育局

　　2019年7月30日

（编辑：廖老师）