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　　2017-2019年襄阳枣阳教师招聘公告已发布。湖北教师招聘考试网【微信号公众号：湖北省教师招聘(hubeijs)】将及时更新湖北教师招考资讯。考生还可加入2019襄阳教师考试群 743600732（点击加群），咨询电话：0710-3512719 18995670576

 

2017年襄阳枣阳教师招聘公告

　　根据事业单位工作需要，依照国务院公布的《事业单位人事管理条例》、国家人事部令第6号及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市现面向社会公开招聘69名事业单位工作人员【教师招35人】。公告如下：

　　一、招聘单位及资格条件

　　见附表1。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告岗位要求的人员。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有岗位所需的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚未满;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起至2017年6月30日止);

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1、报名时间：2017年8月14日至8月18日(节假日除外)，

　　上午8:30-12:00，下午3:00-6:30。

　　2、报名地点：枣阳市人事考试院(枣阳市民主路23号、原人事办公大楼五楼)，联系电话：0710-6311315。

　　3、报名办法

　　(1)所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件(考试报名费50元/科，共100元)。

　　(2)近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　(3)报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

　　(4)报考人员只能选择本公告中的一个岗位报名，如实填写《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》(可下载)。

　　(5)应聘人员于2017年8月21日上午到枣阳市人事考试院领取准考证，如有变动另行通知。

　　(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

　　(二)笔试

　　1、笔试由枣阳市人社局和招聘单位共同组织。

　　2、笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　3、笔试时间：2017年8月23日上午8:30---11:30。

　　4、笔试地点：见准考证。

　　(三)面试

　　面试由招聘单位和枣阳市人社局共同组织。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3(招聘人数较多的幼师和临床医学岗位按1:2)比例确定参加面试人选，笔试和面试达不到面试规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划，面试的具体时间、地点另行通知。面试方式分别为：

　　1、幼师：

　　(1)采取说课与才艺展示方式进行。

　　(2)说课。说课题目在规定内容中二选一，说课时间限定在10分钟以内。

　　(3)才艺展示。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择三种进行展示，时间限定在20分钟以内。

　　(4)说课和才艺展示分组同时进行，每组七名评委。

　　2、高中教师和其他岗位人员：高中教师采取讲课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%(幼师说课和才艺展示各占30%)的比例折算成总成绩。

　　(五)体检

　　按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　(六)政审

　　招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　五、聘用和管理

　　1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2017年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

　　监督电话：0710-6321460

　　附：

　　1.《枣阳市2017年公开招聘工作人员岗位计划一览表》

 

　　2.《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》

2018上半年襄阳枣阳教师招聘公告

　　根据事业单位工作需要，依照国务院公布的《事业单位人事管理条例》、国家人事部令第6号及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市现面向社会公开招聘111名事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘单位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《枣阳市2018年公开招聘工作人员岗位计划一览表》(见附表1)。如笔试和面试达不到开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告岗位要求的人员(含2018年应届毕业生)。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有岗位所需的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚未满;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起至2018年6月30日止);

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘由枣阳人社局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2018年6月4日至6月21日。

　　2、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过枣阳人事考试网(http://www.zyrsksw.org.cn/)或直接登录http://zypxks.lxsk.com/进行。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，JPG格式，大小20KB以下)。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　3、查询初审结果与报名缴费、确认

　　2018年6月5日上午8：30至6月22日下午18:00，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

　　通过初审的报考人员应于6月5日上午8:30至6月22日18∶00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。

　　具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付(特别提醒：本报名系统只支持使用支付宝缴费，支付时考生务必在留言栏输入考生姓名+考生身份证号码)。支付完成后，系统不会自动跳转缴费确认，可直接关闭页面退出报名系统，请考生耐心等待后台工作人员确认缴费通过后，再次进入报名网站查询缴费确认情况，并可打印“缴费通知单”和“报名登记表”。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名缴费成功后，考生应打印《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》，并妥善保存，资格复审时使用。

　　4、考生在报名时，只能选择一个岗位报名。

　　5、网上打印准考证的时间在枣阳人事考试网上另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

　　6、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间和地点以准考证为准。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审时间和地点在枣阳人事考试网上另行通知，以公告为准。

　　2、资格复审人选：根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1:3(招聘人数较多的幼师和部分临床医学岗位按1:2，详情见附表1)的比例确定面试入围初步人选;笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　2、资格复审所需资料：《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》、笔试准考证、二代居民身份证、毕业证或学校开具的2018年应届毕业生证明、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，以上证件均需提供原件及复印件。

　　3、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)、面试

　　面试时间、地点在枣阳人事考试网上另行通知，考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。面试方式分别为：

　　1、幼师：采取才艺展示方式进行。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择二种进行展示，时间限定在12分钟以内。

　　2、高中教师和其他岗位人员：高中教师采取说课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。

　　(五)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

　　(六)体检

　　按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　(七)政审

　　招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　五、聘用和管理

　　1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2018年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

　　报名联系电话：0710-6311315

　　监督电话：0710-6321460

　　附：1、《枣阳市2018年公开招聘工作人员岗位计划一览表》

2、考生网上报名指南

　　枣阳市人力资源和社会保障局

 

　　2018年6月1日

2018下半年襄阳枣阳教师招聘公告

　　根据事业单位工作需要，依照国务院公布的《事业单位人事管理条例》、国家人事部令第6号及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市现面向社会补充招聘100名城乡学校教师。公告如下：

　　一、招聘单位及资格条件

　　本次招聘的岗位及资格条件详见《枣阳市2018年公开招聘岗位计划一览表》(见附表1)。如笔试和面试达不到开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告岗位要求的人员。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有岗位所需的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚未满;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起至2018年12月30日止);

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘由枣阳人社局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2018年 11月23日至12月5日(24:00点)。

　　2、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过枣阳人事考试网(http://www.zyrsksw.org.cn/)或直接登录http://zypxks.lxsk.com/进行。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，JPG格式，大小20KB以下)。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　3、查询初审结果与报名缴费、确认

　　2018年11月24日上午8：30至12月6日下午18:00，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

　　通过初审的报考人员应于11月24日上午8:30至12月7日18∶00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。

　　具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付(特别提醒：本报名系统只支持使用支付宝缴费，支付时考生务必在留言栏输入考生姓名+考生身份证号码)。支付完成后，系统不会自动跳转缴费确认，可直接关闭页面退出报名系统，请考生耐心等待后台工作人员确认缴费通过后，再次进入报名网站查询缴费确认情况，并可打印“缴费通知单”和“报名登记表”[请耐心等待系统自动确认缴费信息，不要关闭页面。如支付成功，但是系统没有自动确认通过，请及时跟工作人员联系，并提供相关缴费信息。咨询电话：0710-6311315。咨询时间：工作日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30。]未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》，并妥善保存，资格复审时使用。

　　4、考生在报名时，只能选择一个岗位报名。

　　5、网上打印准考证的时间在枣阳人事考试网上另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

　　6、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间和地点以准考证为准。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审时间和地点在枣阳人事考试网上另行通知，以公告为准。

　　2、资格复审人选：根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1:3(报名人数若达不到1:3则按1:2)的比例确定面试入围初步人选;笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　2、资格复审所需资料：《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》、笔试准考证、二代居民身份证、毕业证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，以上证件均需提供原件及复印件。

　　3、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)、面试

　　面试时间、地点在枣阳人事考试网上另行通知，考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。面试方式采取现场备课、说课方式进行。

　　(五)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

　　(六)体检

　　按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，由市教育局组织考生到指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　(七)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察。考察不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　五、聘用和管理

　　1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定到人社局事业单位管理科办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2018年12月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

　　报名联系电话：0710-6888001

　　监督电话：0710-6321460

　　附件：

　　1.《枣阳市2018年公开招聘岗位计划一览表》/uploads/soft/181123/5_1511547051.xls

 

　　2.《考生网上报名指南》/uploads/soft/181123/5_1512174881.docx

 

 

2019年襄阳枣阳教师招聘公告

　　根据工作需要，依照国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市人社局、枣阳市教育局现面向社会公开招聘25名高中教师、35名义务教育阶段学校教师和30名幼儿教师。公告如下：

　　一、高中教师部分

　　一、招聘学科及去向

　　招聘25名高中教师到各市直高中任教(具体岗位见附表)。

　　二、招聘条件【2019襄阳教师考试群 743600732（点击加群）】

　　(一)基本条件

　　1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，研究生及其以上学历年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、全日制师范类普通本科及以上学历相应专业毕业(研究生毕业的，其本科应是全日制普通本科)。具备相应学段教师资格证书。

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;

　　6、本市在编在岗教师(含新机制教师)不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。

　　三、组织报名

　　报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30(节假日除外)。

　　报名办法：

　　1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。

　　2、应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/打印准考证，如有变动另行通知。

　　4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　五、招聘办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。

　　1、笔试科目

　　笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间

　　2019年8月10日上午9:00-11:30

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(二)面试

　　1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

　　2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。

　　3、面试采取说课方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

　　(四)体检

　　笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

　　(五)政审

　　枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

　　六、聘用和管理

　　1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、聘用时，若公开招聘签约的研究生出现体检、政审不合格或者自动放弃的，按本次总成绩依次递补。若本次招聘某学科未招聘满时则从本次招聘总成绩中依次递补。

　　3、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

　　二、义务教育阶段学校教师部分

　　一、招聘学科及去向

　　招聘城乡义务教育学校教师35名选岗到各乡镇义务教育阶段小学任教。(具体岗位见附表)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)。研究生学历的年龄可放宽至35岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、需全日制普通专科或全日制普通本科及以上学历，具备相应学段教师资格证。

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;

　　6、本市在编在岗教师(含新机制教师)不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。

　　三、组织报名

　　报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30(节假日除外)。

　　报名办法：

　　1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。

　　2、应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/打印准考证，如有变动另行通知。

　　4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。

　　1、笔试科目

　　笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间

　　2019年8月10日上午9:00-11:30

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(二)面试

　　1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

　　2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。

　　3、面试采取说课方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

　　(四)体检

　　笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。

　　(五)政审

　　枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。

　　(六)选岗

　　根据分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗(若总成绩并列，以面试成绩高者优先选岗)。

　　五、聘用和管理

　　1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局和用人单位签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

　　三、幼师部分

　　一、招聘数量及去向

　　招聘30名幼儿教师选岗到公办幼儿园任教。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律, 热爱幼教工作。

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。

　　5、幼儿或学前教育需全日制中专及以上学历,音乐、美术专业需全日制专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。

　　6、年龄在28岁以下(1991年1月1日以后出生)，男女不限。

　　7、身体健康、无传染病。

　　8、有一定协调和沟通能力，具有亲和力。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;

　　6、本市在编在岗教师(含新机制教师)不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。

　　三、招聘方式

　　采取笔试和才艺展示相结合的方式进行，其中笔试占40%，才艺展示占60%。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30(节假日除外)。

　　报名办法

　　1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。

　　2、应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://zypxks.lxsk.com/打印准考证，如有变动另行通知。

　　4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

　　2、笔试时间：2019年8月6日上午9:00-11:30。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(三)才艺展示

　　(1)才艺展示由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

　　(2)笔试结束后，枣阳市教育局按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依照招聘计划1：2比例确定参加面试人选,若面试人选达不到1:2比例，则全部进入面试，录聘时按照1:1比例确定。

　　(3)面试采取才艺展示方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(4)才艺展示。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择二种进行展示，时间限定在10分钟以内。

　　(5)评委组成，评委组由七名评委组成，其中，主评委1人，评委6人。

　　(四)成绩计算

　　笔试和面试均实行百分制，计算方式为笔试成绩×40%+才艺展示成绩×60%。

　　(五)体检

　　笔试和面试结束后，枣阳教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

　　(六)政审

　　枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

　　五、聘用和管理

　　1、枣阳市教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与用人单位签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

 

 

　　附：枣阳市2019年公开招聘高中、义务教育和幼儿教师岗位一览表

 

（编辑：廖老师）