2017-2019年咸宁通山教师招聘面试公告

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2017年咸宁通山教师招聘面试公告1

　　一、面试采用讲课方式。高中为现行高二教材;电子电工为现行中等职业学校教材。

　　二、考生面试不得携带电子设备、产品，不提供电子白板使用。

　　三、讲课课题由考生现场抽签决定。备课时间为120分钟，讲课时间为40分钟。

　　四、面试时间地点

　　1、面试时间2017年8月18日上午7：00(星期五)，考生须在6：30分到场安检、抽面试顺序签和课题签，7：00未到视为放弃面试资格。

　　2、面试地点：通山县职业教育中心教学楼1栋三、四楼。

　　五、参加面试考生名单

　　1、通山县第一中学

　　英语岗位：焦莹 钱园芳 程雯鸽

　　生物岗位：金艳 邓淑娴

　　2、通山县职业教育中心

　　语文岗位：吴志慧 乐倩 郭东烁

　　数学岗位：张丽娟 宋晓芳 朱刚伟 熊达维

　　生物岗位：卢欢 阮云婷 金文斌

　　电子电工岗位：苗五秀 阮泽华 余亚新

　　特此通知

　　通山县教育局

 

　　2017年8月15日

2017年咸宁通山教师招聘面试公告2

　　各位面试考生：

　　经我县事业单位公开招聘工作考务小组研究决定，1月20日和26日分别进行事业单位公开招聘工作人员面试工作。具体安排如下：

　　一、面试时间

　　1、通用性岗位面试时间：2018年1月20日(星期六)。

　　考生上午8：00进场，8：20开始抽签，抽签完毕未入场的，取消面试资格。

　　2、教育教师岗位面试时间：2018年1月26日(星期五)。

　　考生上午7：00进场，7：15开始抽签，抽签完毕未入场的，取消面试资格。

　　二、面试地点

　　通山县职业教育中心一栋教学楼。

　　三、面试人员名单

　　面试人员名单见附件。

　　四、有关事项

　　1、考生须携带本人身份证、笔试(面试)准考证参加面试。

　　2、考生按所报岗位，分考场进行面试，面试顺序临时抽签确定。

　　3、教育教师岗位讲课范围：高中为高二现行使用教材;中专为现行中等职业学校现行使用教材。课题由本人临时抽签确定，备课时间120分钟，面试时不得带其他教学辅助设备。

　　4、通用性岗位面试以公共基础知识为主，共三道考题，答题时间10分钟，总分100分。

　　5、面试期间，考生实行封闭管理。

　　6、面试结束后的第一个工作日，考生可电话查询本人和同岗位其他人员面试成绩。联系电话：0715-2880079，也可以到人社局907室查询成绩。

　　后附：《2017年事业单位公开招聘进入面试人员情况表》

　　http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0111/20180111050047427.xls

　　通山县人力资源和社会保障局

 

　　2018年1月11日

2018年咸宁通山教师招聘面试公告

　　为做好通山县2018年非义务教育学校工作人员招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定如下实施方案。

　　一、面试原则

　　非义务教育学校工作人员招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施，县人社局负责指导和监管。

　　二、面试程序

　　1、面试时间：2018年8月10日上午7：00(星期五)。

　　2、面试地点：通山县第一中学。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。

　　3、面试分组，本次面试共分5个面试组。

　　(1)文科组，共22人，分别为：一中语文5人，一中历史2人，一中地理3人，职教语文5人，职教英语6人，职教地理1人。

　　(2)理科组，共19人，分别为：一中生物2人，职教数学6人，职教化学3人，职教生物1人，职教计算机4人，职教机械3人。

　　(3)中职综合组，共18人，分别为：财会3人，体育3人，音乐6人，电工2人，电子商务1人，环境设计3人。

　　(4)幼儿园1组，共31人，分别为：实验幼儿园幼师28人，财会人员3人。

　　(5)幼儿园2组，共33人，分别为：政府幼儿园幼师29人，财会人员4人。

　　根据招聘公告要求，面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。

　　4、考官确定

　　考官从县外聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名(含主考官1名)，工作人员4名(面试室主持人1名，监督员1名，计分员2名)。聘请的考官应熟悉高中、中职或幼儿教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。

　　5、面试形式和内容

　　教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

　　(1)高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟，讲课课题当场抽签确定，备课时间90分钟。

　　(2)幼师岗位以说课和技能展示进行面试，说课时间7分钟，说课课题提前三天(即8月7日)在通山教育信息网公布;个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴自行三选二)8分钟，合计面试时间15分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴，考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。说课、个人技能展示各占50%。

　　(3)财务管理岗位(岗位代码：C03、C04)采取结构化面试，合计三道考题，主要考评考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等，答题时间为10分钟。

　　6、讲课教材

　　(1)高中语文：人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2(必修);

　　(2)高中数学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2(必修);

　　(3)高中英语：人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2(必修);

　　(4)高中化学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2(必修);

　　(5)高中生物：人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2(必修);

　　(6)高中历史：人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2(必修);

　　(7)高中地理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2(必修);

　　(8)中职财会：高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计(第四版);

　　(9)中职计算机：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础(第3版);

　　(10)中职体育：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—体育与健康(南方版);

　　(11)中职音乐：高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐(基础版第二版);

　　(12)中职电工：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—电子技术基础与技能(第2版);

　　(13)中职机械：高等教育出版社—中等职业学校数控技术应用专业教学用书—机械制图(第2版);

　　(14)中职电子商务：高等教育出版社—中等职业学校电子商务专业教学用书—电子商务基础(第二版);

　　(15)中职环境设计：清华大学出版社—普通高等教育“十一五”国家级规划教材—环境艺术设计概论;

　　7、面试评分标准

　　面试讲课、说课和才艺展示分别根据统一制订的评分细则予以评分。

　　8、面试操作流程

　　(1)所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。

　　(2)高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为90分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。

　　(3)考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课;幼儿岗位先说课再进行才艺展示，但不得透露或暗示自己的姓名。

　　(4)现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、主持人和计分员签字密封后由县教育局妥善保管。

　　(5)考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。

　　三、面试纪律

　　1、面试对象

　　(1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。

　　(2)面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。

　　(3)面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。

　　(4)面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

　　2、考官、工作人员

　　(1)考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。

　　(2)考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

　　(3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。

　　(4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

　　(5)涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。

　　通山县教育局通山县人社局

 

　　2018年8月3日

2019年咸宁通山教师招聘面试公告

　　为做好通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定如下实施方案。

　　一、组织领导

　　为确保我县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作顺利进行，经县政府同意，成立通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作领导小组。

　　组 长：张晓丹 县人民政府副县长

　　副组长：乐有才 县政协副主席、县教育局局长、党组书记

　　孙建光 县人民政府办公室副主任

　　陈德胜 县人社局局长、党组书记

　　成 员：朱四龙 县编办副主任

　　林早林 县人社局党组成员、县考试院院长

　　徐广臣 县教育局副局长

　　陈贤政 县教育局人事股股长

　　孙志国 县人社局事业单位人员管理股负责人

　　华冠群 县人事考试院副院长

　　二、面试原则

　　第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施，县人社局负责指导和监管。

　　三、面试程序

　　1、面试时间：2019年6月15日上午7：00(星期六)。

　　2、面试地点：通山县第一中学B栋教学楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室。

　　3、面试分组，本次面试共分4个面试组。

　　(1)文科组，共13人，分别为：一中语文：3人、职教语文：4人、职教英语：3人、中职音乐：3人。

　　(2)政史地组，共14人，分别为：一中 政治(硕士)：1人、职教政治：2人、一中历史(硕士)：1人、职教历史：6人、一中地理：1人、职教地理：3人。

　　(3)理化生组，共16人，分别为：一中物理(硕士)：1人、一中化学：3人、一中化学(硕士)：3人、一中生物(硕士)：3人、职教生物：6人。

　　(4)理科综合组，共15人，分别为：一中数学：2人、一中数学(硕士)：2人、中职财会：3人、中职计算机：6人、职教体育：2人。

　　根据招聘公告要求，面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。

　　4、考官确定

　　考官由县教育局和县人社局共同从县外聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官5名(含主考官1名)。聘请的考官应熟悉高中、中职教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。

　　5、面试形式和内容

　　教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

　　高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟，讲课课题当场抽签确定，备课时间60分钟。

　　6、讲课教材

　　(1)高中语文：人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2(必修);

　　(2)高中数学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2(必修);

　　(3)高中英语：人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2(必修);

　　(4)高中化学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2(必修);

　　(5)高中生物：人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2(必修);

　　(6)高中历史：人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2(必修);

　　(7)高中地理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2(必修);

　　(8)高中物理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—物理2(必修);

　　(9)高中 政治：人教版—普通高中课程标准实验教科书—思想政治2(必修);

　　(10)中职财会：高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计(第四版);

　　(11)中职计算机：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础(第3版);

　　(12)高中体育：人教版—普通高中课程标准实验教科书—体育与健康(必修);

　　(13)中职音乐：高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐(基础版第二版);

　　7、面试评分标准

　　面试评分根据统一制订的评分细则予以评分。

　　8、面试操作流程

　　(1)所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。

　　(2)高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为60分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。

　　(3)考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课;不得透露或暗示自己的姓名。

　　(4)现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经现场所有考官签字密封后由县教育局妥善保管。

　　(5)考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。

　　四、面试纪律

　　1、面试对象

　　(1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。

　　(2)面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。

　　(3)面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。

　　(4)面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

　　2、考官、工作人员

　　(1)考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。

　　(2)考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

　　(3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。

　　(4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

　　(5)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　通山县人社局 通山县教育局

 

　　2019年6月5日

（编辑：廖老师）