2017-2019年宜昌当阳教师招聘面试公告

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2017年宜昌当阳教师招聘面试公告

　　(1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3(最低不低于1:2)的比例确定参加面试人选。

　　(2)面试方式及内容。面试采用说课和考官提问的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。考生成绩为考官评分分数中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试满分100分。另外，体育、音乐及美术教师岗位应聘者面试还需加试才艺展示。音乐教师岗位应聘者才艺展示项目为钢琴弹唱，体育教师岗位应聘者按题目要求展示田径、足球运动中的技能各1项，美术教师岗位应聘者才艺展示项目为素描。才艺展示按满分50分评分计入面试总成绩，说课和考官提问得分按50%计入面试总成绩。

　　(3)面试要求。面试名单在笔试当天下午17:00前随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。

　　(4)面试时间及地点。面试时间：2017年5月18日上午8:00，地点：当阳市第一高级中学。

　　(5)面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。

　　3、综合成绩计算

 

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2018年宜昌当阳教师招聘面试公告

　　1、面试

　　(1)面试时间：2018年5月16日。

　　(2)面试地点：当阳市第一高级中学。

　　(3)面试人员的确定。根据现场资格确认情况确定参加面试人员。经现场审核符合招聘条件的考生均可参加面试，若招聘岗位数与资格审核通过的考生达不到与1:3的比例，适当放宽到1:2的比例。否则，减少或取消招聘岗位数。

　　(4)面试方式及内容。语文、数学教师岗位应聘者面试为说课，会计岗位应聘者为技能展示，其他岗位面试采用说课﹢才艺(技能)展示的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。说课成绩为考官评分中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。护理、幼教、体育、音乐、美术、信息技术岗位应聘者面试还需加试才艺(技能)展示。护理教师岗位应聘者才艺展示项目为护理技能操作;幼教、音乐教师岗位应聘者才艺展示项目为钢琴弹唱;体育教师岗位应聘者按题目要求展示田径、足球运动中的技能各1项;美术教师岗位应聘者才艺展示项目为素描;信息技术教师岗位应聘者才艺展示为网络基础、办公软件运用;会计岗位应聘者技能展示项目为办公软件运用、账目实务操作。面试成绩满分100分，除语文、数学、会计岗位外，其他岗位说课得分按50%计入面试总成绩，才艺(技能)展示按满分50分评分计入面试总成绩。

 

　　(5)面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。所有面试人员成绩当天在当阳教育网公布。

2019年宜昌当阳教师招聘面试公告

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例(部分岗位须达到1:2)确定参加面试人员。

　　(2)面试方式。所有岗位面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生的面试成绩当场宣布。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。缺一证件者以及在面试开考前10分钟未到达指定地点的均视为自动放弃，面试成绩按零分记载。

　　(4)面试时间：2019年8月29日。上午从8：00开始;下午从2：00开始。

　　(5)面试地点：当阳市第一高级中学

 

　　3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

（编辑：廖老师）