2022年武汉东湖新技术开发区面向社会公开招聘中小学教师【448人】报名条件

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2022年武汉东湖新技术开发区面向社会公开招聘中小学教师【448人】报名条件

　

　　一、应聘人员的基本条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

　　4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作;

　　5.应聘幼儿园教师及语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平(财务人事人员岗位除外)。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

　　3.正在处分期间(影响期)的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

　　6.原工作单位不同意报考的人员;

　　7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

　　8.武汉东湖高新区所属教育事业单位在编(含聘用制)人员;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　二、应聘人员的资格条件

　　(一)应往届毕业生岗位

　　1.学历：2020届、2021届、2022届大学本科及以上学历毕业生、并取得学士及以上学位。其中报考幼儿园教师岗位还须为学前教育专业毕业。

　　2.年龄：应聘人员应在30周岁以内(1991年1月1日以后出生)，其中博士研究生可放宽至35周岁(1986年1月1日以后出生)。

　　3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在2022年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用(幼儿园教师岗位除外);具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。其中取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证均可报名小学科学教师岗位。

　　(二)优秀在职教师岗位

　　1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位;个别偏远学校可放宽学位要求(仅限大屋陈学校、滨湖幼儿园)。

　　2.年龄：35周岁以内(1986年1月1日以后出生)。

　　3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证(教师资格证高段可低用，幼儿园岗位除外)。

　　4.资历及业绩：现任普通中小学(含幼儿园)教师，同时具有2年及以上普通中小学(含幼儿园)教学工作经历(毕业前实习任教经历不计算在内)，且取得以下业绩之一：

　　①区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的骨干教师(含教师学科带头人、优秀青年教师、教学能手、名师、专业技术拔尖人才及其他荣誉相当层次者);

　　②区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的优秀班主任(含优秀班集体)、优秀少先队辅导员、优秀共青团干部及其他荣誉相当层次者;

　　③区(县)级及以上教育行政(业务)部门授予的优秀教师等综合类荣誉称号(含劳动模范、优秀党员、优秀教育工作者、优秀党务工作者等);

　　④在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织优质课、教学比武、五项全能比赛或其他教学资源类的教学评比活动(含说课、录像课、微课、视频课)中获奖;

　　⑤在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织的学生比(竞)赛活动中荣获辅导奖(无辅导荣誉证书不计);

　　⑥作为第一作者在区(县)级及以上教育行政(业务)部门组织的教育教学论文、案例等评比中获奖;

　　⑦主持或参与区(县)级及以上科研课题研究(以课题立项通知书或结题证书为据);

　　⑧近三年(2019年-2021年)有一次及以上事业单位年度考核为优秀(仅限事业单位正式工作人员)。

　　(三)骨干教师岗位

　　1.学历：大学本科及以上学历。

　　2.年龄：42周岁以内(1979年1月1日以后出生)。

　　3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证(教师资格证学科与报考岗位学科不一致的，职称与业绩应与报考岗位学科一致)。

　　4.资历和业绩：现在普通中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员(报考学段须与目前任教学段一致)，并根据所报岗位要求取得相应专业技术职务，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类中任意一项条件：

　　Ⅰ类骨干教师：①全国模范(优秀)教师;②省突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家、省专业技术拔尖人才;③省“五一劳动奖章”获得者(仅限省中小学青年教师教学竞赛一等奖);④省骨干教师、名师、学科带头人、教学能手及其他荣誉相当层次者;⑤正高级教师。

　　Ⅱ类骨干教师：①省优质课一等奖获得者(仅限省教育行政或业务部门组织的现场赛课);②副省级城市突出贡献中青年专家、副省级城市政府专项津贴专家、副省级城市专业技术拔尖人才;③副省级城市骨干教师、名师、学科带头人、教学能手或其他荣誉相当层次者。

　　Ⅲ类骨干教师：①地级市(含省直管市，下同)教师学科带头人、名教师、骨干教师;②直辖市、副省级城市的区级教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者。

　　Ⅳ类骨干教师：近五年在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课中获一等奖。

　　(四)财务人事人员岗位

　　1.学历及专业：大学本科及以上学历，并取得相应学位，且为会计学、财务管理或人力资源管理专业毕业。

　　2.年龄：35周岁以内(1986年1月1日以后出生)。

　　3.资历：必须符合下列条件之一：

　　(1)已取得助理会计师及以上职称的;

　　(2)已取得经济系列的助理人力资源管理师及以上职称的。

　　

（编辑：余老师）