2013年长江工程职业技术学院专项公开招聘10名教师公告

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　　为更好地选拔引进专业人才，满足学院发展需要，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，我院按照公开、平等、竞争、择优的原则，2013年面向社会进行专项公开招聘教师共10人。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合岗位所需的学历学位、实践经历、职业资格；

　　（五）身体健康；

　　（六）热爱高等职业教育事业；

　　（七）岗位所需的其他条件。

　　报考同一岗位的，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。达不到此比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到此比例，报省人社厅同意后，可适当降低比例。

　　二、招聘岗位及条件

系	专业	数量（人）	招聘条件	咨询电话
水利工程系	水利水电建筑工程	1	研究生学历、硕士及以上学位；具有2年及以上施工企业工作经验者优先；男性优先。	汤主任027-87933299
	工程管理	1	研究生学历、硕士及以上学位；水利工程方向；具有2年及以上施工企业工作经验者优先；男性优先。
土木工程系	工程造价	2	研究生学历、硕士及以上学位；具有实践工作经验者优先。	郑主任027-87933260
	建筑工程技术	1	研究生学历、硕士及以上学位；具有实践工作经验者优先。
勘测工程系	工程测量技术	2	研究生学历、硕士及以上学位，具有实践工作经验并取得相应职（执）业资格证书者，可放宽至211院校普通本科，并取得学士学位；30岁以下；男性优先。	宋主任027-87933301
机械工程系	汽车技术服务与营销或汽车相关专业	1	研究生学历、硕士及以上学位；35岁以下；具有2年及以上本专业工作经验者优先；男性优先。	刘主任027-87933288
管理系	会计学	1	研究生学历、硕士及以上学位；本科、研究生均为财会类专业；30岁以下；具有会计实务工作经验者优先；男性优先。	吴主任027-87933201
电力工程系	电力系统及其自动化、电气工程及自动化	1	研究生学历、硕士及以上学位；具有实践工作经验者优先。	李主任027-87933306
合计		10

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　报名应聘需提交以下材料：

　　（1）《长江工程职业技术学院2013年教师招聘报名表》（报名表见附件）；

　　（2）身份证复印件1份；

　　（3）免冠1寸近照3张；

　　（4）个人简历；

　　（5）本科和研究生毕业证、学位证复印件各1份（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；

　　（6）研究生阶段学习成绩单；

　　（7）获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。

　　现场报名的，请携带以上材料到学院人事处（长江楼1032室）报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后（照片为电子照片，个人简历为WORD文档），打包发送到电子邮箱：280377370@qq.com，并注明应聘的系和岗位。邮件发送后请电话联系确认。报名截止时间为2013年3月20日。应聘材料恕不退回。

　　（二）资格审查

　　学院人事处负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　（三）专业测试与考查

　　专业测试与考查采用笔试或其它方式进行，时间、地点另行通知。专业测试与考查的内容根据招聘专业确定，重点测试与招聘岗位相关的基础知识和专业知识。根据专业测试与考查成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人员名单。

（编辑：admin）