2013年宜昌市教育局关于特殊教育学校公开招聘7名教师公告(2)

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　　（三）体检、考核

　　1、体检。根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。由市特殊教育学校组织实施，费用自理。体检对象须在指定医院按湖北省申请教师资格体检标准执行。对患有严重疾病、传染病和不符合教师工作岗位身体条件者，取消其招聘资格。体检不合格的，按报考岗位以综合成绩从高分到低分依次递补。合格者进入考核程序。

　　2、考核。考核由市特殊教育学校组织，重点考核应聘人员的思想品德、专业能力、学习（工作）业绩等。考核不合格的，取消聘用资格，按报考岗位以综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示和聘用管理

　　考核结束后，市特殊教育将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6443670。

　　2013年11月4日

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