2015年武汉大学珞珈学院人才引进计划

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　　武汉大学珞珈学院是2006年经教育部批准设立、由武汉大学举办的全日制普通高等学校，学院自成立以来，规模不断扩大，教学质量也显著提高，得到社会各界一致好评。根据学院发展需要，现面向社会公开招贤纳才，欢迎能人志士来我院共同发展。

　　一、2015年人才引进计划(教学岗位)

单位	需求专业	人才引进计划
经济与管理学系	市场营销	博士或副高职称以上5人
	物流	博士或副高职称以上４人
	会计与财务管理	博士或副高职称以上10人
	国际贸易	博士或副高职称以上5人
计算机科学系	物联网工程	副高职称以上1人，物联网方向人才优先考虑
	软件工程	正高职称1人
	计算机科学与技术	博士或副高职称以上1人，嵌入式方向人才优先考虑
	计算机基础课	副高职称以上1人
英语系	英语及相关专业	副高职称以上7人
电子信息科学系	通信工程	博士或副高职称以上2人
	电子信息工程	博士或副高职称以上1人
	机械电子工程	博士或副高职称以上3人
电气工程与自动化系	电气工程及其自动化	博士或副高职称以上5人
	电气工程与智能控制	博士或副高职称以上5人
新闻系	新闻学	副高职称以上3人
	播音与主持艺术	副高职称以上5人
	广播电视编导	副高职称以上4人
信息管理系	信息管理与信息系统	正高职称1人
	电子商务	副高职称以上3人

　　二、2015年人才引进计划(非教学岗位)

需求岗位	引进计划	要求
中层管理干部	5-8人	本科及以上学历，有管理岗位工作经历，年龄在45周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
一般行政管理人员	10人	全日制本科及以上学历，年龄在28周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
辅导员	10人	全日制本科及以上学历，大学期间曾担任院（系）级以上主要学生干部或相关社会兼职，年龄在26周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制

　　三、待遇及政策

　　正高级职称人员(60周岁以下)年薪10-20万，副高级以上职称人员(55周岁以下)年薪8-15万，博士研究生(35周岁以下)年薪6-10万。综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等具体情况，学院另外提供相应的科研、工作和生活等优惠待遇(包括安家费、科研启动经费、安排培训进修、分配院内宿舍或给予住房补贴等)。

　　特殊人才具体待遇面议。

　　四、应聘人员需提供的材料

　　1.有个人亲笔签名的书面应聘材料1份，并认真填写《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》(见附件);

　　2.身份证复印件1份;

　　3.各学段的学历、学位证书复印件1套;

　　4.各类资格证书复印件1份;

　　5.公开发表作品的复印件1份。

　　五、应聘方式

　　应聘者填写《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》，连同个人自荐信、简历及学历、学位、职称证书及主要论文等资料复印件发电子邮件到人事处，或现场提交应聘材料。

　　邮箱：whu_luojia@163.com。邮件名和附件均命名为：姓名+应聘岗位。

　　学院地址：洪山区南李路83号，武汉大学珞珈学院人事处(院综合楼10楼1012)。学院网址：http://luojia-whu.cn/

　　武汉大学珞珈学院

　　二〇一五年一月十二日

　　附件《武汉大学珞珈学院应聘人员登记表》

（编辑：华图王老师）