武汉市组织2015年度计划分配军转干部选岗

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　　10月14日，我市集中组织2015年度副团职及以下计划分配军转干部300余人，在解放军国防信息学院礼堂进行了“积分选岗”。

　　“积分选岗”，是由军转干部通过“考试考核”获取积分排名后，按排名顺序自主选择安置单位及编制性质的一种分配办法。此办法，是我市为做到“阳光安置”，更好地体现“公开、公平、公正”原则，根据国家军转安置工作相关要求制订，经市委、市政府同意后实行的。自2009年以来，我市的副团职及以下军转干部，按这种“考试考核、积分选岗”办法予以分配，经历年的不断改进与完善，取得了较好的成效;正团职军转干部的分配，目前仍采用指令性分配办法。

　　“考试考核”的主要做法是：副团职及以下军转干部通过军转考试获得考试分(考试内容贴近公务员考试，分为《行政能力测试》和《申论》两部分);依据《湖北省军队转业干部考核赋分办法》，按个人的军龄、任职、学历、奖励、惩戒、在特殊岗位及艰苦边远地区工作等情况，获得考核分;通过军转适应性培训考勤，获得考勤分。考试、考核、考勤分，分别按60%、35%、5%的比例积入总分，而后分“副团”、“其他(含所有技术级)”两个层次进行排名。

　　“积分选岗”的主要做法是：年度军转安置计划经市委常委会审定后，进入选岗程序。按预定规则，市委、市政府办公厅等个别单位可先期挑选军转干部，自然流向为新城区的可优先选择该新城区岗位，通过了司法资格考试的可优先选择法检单位。其余的计划分配军转干部，分“副团”和“其它”两个层次，按各自“考试考核”的积分排名顺序，在军转安置计划中，依次自行选择安置单位及编制性质。

　　今年，为更好地体现“公开透明”，在安置过程中，军转安置工作部门采取网络、会议、通知等多种形式，将安置方式、安置程序、安置计划、各项成绩、排名顺序最大程度地予以了公开。“积分选岗”在多方监督与军转干部全员参与下公开进行，现场组织严密、秩序井然，军转干部按规定程序，依次选择了安置单位及编制性质。

　　局党组成员、纪检组长祝民，局党组成员、副局长徐良俊，局党组成员、军转办主任雷和平，局相关工作部门及市直部分接收安置单位人事部门领导到场巡视。军队各大单位转业办主任、各军兵种驻鄂联络员及部分驻军领导在现场观摩了“积分选岗”全过程。

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