2012最高人民法院接收军转干部工作实施方案

　　据国务院军转办关于军转干部接收安置有关规定，结合我院工作实际，制定实施方案如下：

　　一、总体要求

　　军转干部接收安置工作坚持公平、公正、公开的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；加强纪律监督，确保程序规范；坚持以人为本，不断增强军转接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。

　　二、最高人民法院接收安置岗位、人数和条件

　　2012年接收安置军转干部7人。具体为：

　　1、信息管理职位1人（师职，事业编制），接收条件：中共党员，师职干部，本科以上学历（计算机或信息专业优先），有信息管理工作经历。

　　2、综合职位1人（团职，行政编制），接收条件：中共党员，团职干部，本科以上学历，文字能力强。

　　3、司法警察职位1人（女干部，行政编制），接收条件：中共党员，女干部，本科以上学历，年龄在35周岁以下。

　　4、图书管理职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，本科以上学历，从事信息或者图书管理工作的优先考虑。

　　5、综合法律职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，有审判工作经验或者通过国家司法考试的优先考虑。

　　6、基建管理职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，基建管理专业或有基建工作经历的优先考虑。

　　7、财务职位1人（事业编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，财务专业本科以上学历，有财会工作经历和中级会计师职称。

　　三、主要工作程序

　　（一）确定接收岗位和条件

　　政治部征求各部门意见，研究提出拟接收岗位和人选条件，报院领导审批（已完成）。

　　（二）报送岗位信息

　　确定接收岗位和接收程序，报军转办审核后网上发布（6月中旬）。

　　（三）资格审查

　　按照岗位条件，对于报考我院的军转干部进行网上资格审查（6月中下旬）。

　　（四）统一笔试

　　报考我院的军转干部均参加国务院军转办统一笔试（7月初）。

　　（五）专业笔试

　　根据统一笔试成绩，按照1：10的比例，组织有关人员进行专业笔试（7月中旬）。

　　（六）面试

　　根据统一笔试和专业笔试综合成绩（各占50%），按照1：5的比例，组织有关人员进行面试。如有人员放弃，依次递补（7月下旬）。

　　（七）确定体检考察人选

　　根据综合成绩（统一笔试成绩占40％，专业笔试成绩占30％，面试成绩占30％），按1：2的比例确定体检、考察人选（8月上旬）。

　　（八）确定拟接收人选

　　组织体检、考察，院党组研究确定接收人选，办理接收安置手续（8月下旬）。

　　四、组织领导

　　军转接收安置工作在院党组领导下，由政治部组织人事部具体负责组织实施。有关单位积极支持、密切配合，确保2012年度军转接收安置工作顺利进行。

　　五、纪律与监督

　　接收安置工作应按规定的程序和方案进行，未经批准不得擅自更改接收计划和程序。军转接收安置工作专业笔试、面试、体检等重点环节由纪检（监察）部门派人参加。

　　政治部

　　二○一二年六月七日