2021年事业单位考试每日一练【10月11日】

　　答案及解析

　　1 　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理制度知识。

　　第二步，2012年4月16日发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要始终把增强人民群众的获得感幸福感安全感作为衡量标准，以人民需求为导向，大力完善公益服务供给体系，让改革成果真正惠及全体人民。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　事业单位改革的总体目标：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

　　2　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查时事热点知识。

　　第二步，事业单位改革是近年来辽宁省推动的一项引发全国关注的重大改革举措。按照经营性事业单位转企、公益性事业单位优化整合等原则，辽宁省将原有“小散弱”的事业单位大规模“撤并转”。改革力度之大前所未有，数十万涉改人员的工作因此生“变”。“改革就是要解决‘有人没事干，有事没人干’的问题。”仅省直党群部门下属的99家事业单位，员工规模在10人以下的就占2/3，最少的只有两三个人。“这些单位有的名存实亡，有的重复设置，有的管理混乱，有的以费养人。”

　　因此，选择A选项。

　　3　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题属于事业单位人事管理题目。

　　第二步，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出要加快事业单位分类改革。事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。故C项正确，当选。

　　因此，选择C选项。

　　4　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十条，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。由此可知，需要竞聘上岗的第一步是制定竞聘上岗方案。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　根据《事业单位人事管理条例》第九条，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

　　5 　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。题干中，张军签订的合同是5年，所以试用期是12个月。

　　因此，选择D选项。