刘某盗用五保户谢某的身份信息，将其列为受雇的工人虚构工资账目

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　　2.(单选题)刘某盗用五保户谢某的身份信息，将其列为受雇的工人虚构工资账目，获得了税收减免，当地民政部门核查低保人员的信息时发现谢某收入超标，于是停发其特困经济补助。对此，下列说法正确的是：

　　A.谢某被民政部门停发的特困经济补助，应由刘某给予赔偿

　　B.刘某应将盗用谢某身份信息获得减免的税款，支付给谢某

　　C.民政部门工作失误，应向谢某补发被停发的特困经济补助

　　D.刘某应按照工资账目所记载的数额，向谢某支付影响工资

　　解析

　　第一步，本题考查隐私权和个人信息保护知识。

　　第二步，根据2021年版《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：侵害个人信息造成损害的，应当依法承担侵权责任。五保户谢某的身份信息被盗用属于侵权行为，谢某可以要求刘某承担民事责任，其被停发的特困经济补助，应由刘某给予赔偿。A项正确，C项错误。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：根据2024年版《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。因此，刘某应补交税款，而不是支付给谢某。B项说法错误，故排除。

　　D项：根据2012年版《劳动合同法》第二十六条，“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况订立或者变更劳动合同的;……”本案中，刘某冒用身份信息，虚拟劳动关系，因此刘某的用人单位与谢某之间不存在法律上的劳动关系，也不存在事实上的劳动关系，因此，刘某无需支付工资。D项说法错误。

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（编辑：华图喻老师）