五、体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为县级及以上医院。考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

　　六、考核

　　考核由州民政局组织实施。考核内容主要对考生德才表现进行全面考核，并对其报考资格进行进一步审查。考核合格的对象在用人单位进行公示，并在恩施州人事信息网公示，公示期为7天。州人力资源和社会保障局设置举报电话，受理举报。

　　七、聘用

　　用人单位根据考核公示情况集体研究提出拟聘对象，经州民政局审核后，报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据备案，与被聘用人员签订聘用合同，明确相关待遇，办理人事代理，建立社会保险。

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