三、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合总成绩实行百分制，笔试占50%、面试占50%。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿者服务西部计划”等项目，在基层服务满两年以上并考核合格的人员，笔试成绩加5分后再折算。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：根据湖北省人力资源和社会保障厅鄂人[2003]16号文件规定，笔试内容为公共基础知识和专业水平能力测试。笔试成绩的计算：公共基础知识占15%,专业水平能力测试占35%。

　　2、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(二)面试

　　1、面试对象根据笔试成绩从高到低按招考岗位聘用数1：3比例确定。

　　2、面试方案由用人单位制定，经主管部门审查，报市人力资源和社会保障局批准后实施。

　　3、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。

　　四、体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，体检由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为县级及以上医院。因考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

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