(二)面试

　　1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，少数全日制 硕士研究生，急需紧缺专业的“985工程”高校、“211工程”高校全日制本科毕业生岗位和护理专业全日制本科岗位，按1:2和1:1.5 的比例确定面试人选。没有参加笔试的应聘人员直接进入面试。进入面试人员名单和有关面试事项在黄冈人事信息网进行公告 。

　　2、面试资格复审。进入面试人员须持本人身份证、毕业证或学生证、应届毕业生推荐表、印证岗位条件的其它证件及材料 、近期免冠一寸照片2张、一式2份报名登记表(网上下载打印)，于面试前(具体时间以面试公告为准)到黄冈市人力资源和 社会保障局事业单位人事管理科(黄州西湖一路70号)进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费，发给《黄冈市2011年 事业单位公开招聘面试通知书》。

　　应聘人员不按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成 绩从高到低依次递补。如没有递补的在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂，如没有调剂的或调剂不成功取消该岗位的招 聘。

　　3、面试方式。面试工作由招考工作主管部门或招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织;面试方式一般采取结 构化面试方式进行，其中教师岗位面试采取讲课或说课的方式、演员岗位采取现场表演等方式进行。面试成绩实行百分制，按 照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分考官数平均分的方法计算。面试考官由有关专家担任。

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程