2、面试

　　省公务员主管部门根据综合科目考试成绩(40%)和职位能力水平测试成绩(30%)从高到低的顺序，按照面试人数与遴选职位3∶1的比例，确定各遴选职位面试人员名单，各遴选机关在经单位领导和干部(人事)部门主要负责人签定同意后，在湖北人事考试网公布。遴选机关将面试时间、地点通知进入面试的人员，并在面试前核查其身份。进入面试后放弃面试人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选机关报公务员主管部门同意后，按综合成绩高分到低分顺序递补。

　　3、计分权重

　　总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算成绩，综合科目占40%，面试成绩30%，职位能力水平测试科目成绩占30%。

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程