四、聘用人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

　　五、招聘程序

　　 严格按照《长江水保局事业单位公开招聘人员实施细则》实施招聘。

　　（一）报名及资格初审

　　报名采取网络形式，不接受现场报名。

　　应聘者应于2011年6月29日至2011年7月12日，登录长江流域水资源保护局网站（http://www.ywrp.gov.cn/）报名，下载并填写《长江水保局事业单位招聘人员报名登记表》（见附件一）发送至chengr@ywrp.gov.cn。长江水保局人事部门将于2011年7月15日在长江流域水资源保护局网站上公布符合报名条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、三张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员提供所在单位同意报考的证明材料）和岗位要求的其他相关材料到所报考的用人单位确认报名资格，审查合格后领取准考证。

　　报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　 （二）考试

　　考试时间定于2011年7月20日举行，根据岗位要求，考试采用相应的方式进行（详见招聘岗位）。具体考试时间和地点以报考者收到的《长江水保局考试准考证》为准。

　　1、专业笔试。笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间不超过2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试，如少于5人，均参加面试。

　　 2、面试。面试设主考官1人，由用人单位领导担任；考官4-6人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，时间不超过30分钟。

　　3、成绩汇总。

　　 综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。

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