二、招聘考试

　　（一）笔试

　　按照招聘岗位要求测试应聘人员综合知识、专业知识、和文字表达能力。拟定2011年12月29日进行，具体安排详见准考证。笔试成绩及名次在笔试后一周内发布。

　　（二）面试

　　资格复审及面试工作2012年1月进行。面试入围人员根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

　　面试内容为专业技能考评和综合能力考评。其中，专业技能包括情景模拟、实际操作等，占面试成绩40％；综合能力考评包括现场答题及专家提问，占面试成绩60％。面试各项目成绩采取隔位报分形式当场公布，并在面试考场外公示。

　　（三）体检、考核

　　笔试和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准进行，费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。考核工作主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　以上各环节出现的名额缺额，确因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，按成绩依次递补。

　　三、公示及录用

　　考核结束后、对拟聘用人员名单及详细信息公示5个工作日，经公示无异议者，办理事业单位新进人员岗位认定手续。按照事业单位工作人员聘用制度进行管理。

　　四、咨询、监督

　　咨询电话：88311720、88311722

　　监督电话：82822915

　　附表：

　　辛亥革命博物馆公开招聘工作人员岗位一览表

　　武汉市人力资源和社会保障局

　　事业单位公开招聘工作领导小组办公室