一、招聘程序

　　1、报名和资格审查

　　报名时间自公告发布之日起至2012年1月29日17：00止，逾期不再补报。

　　应聘人员须填写《中国华侨历史博物馆公开招聘报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　应聘人员须交2寸近期免冠彩色照片2张，身份证复印件，学历、学位证书复印件、职业资格复印件，连同填写好的《报名表》，用特快专递寄至：北京市东城区北新桥三条甲1号，中国侨联中国华侨历史博物馆；收件人：吴磊；邮政编码：100007。

　　2、笔试、面试、体检与组织考察

　　经资格审查符合所列条件的应聘人员，参加笔试和面试，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。考试着重考察应聘人员在应聘职位工作的综合素质，考试不指定教材、参考资料。其中强、弱电和中央空调及排水技术人员只参加面试。

　　笔试和面试于2012年2月中旬进行，具体时间另行通知。

　　根据笔试、面试产生综合成绩（成绩通知应聘人员），各取综合成绩第一名参加身体体检。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。体检出现缺额时，在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格者进行组织考察。

　　3、公示招聘结果，办理招聘手续

　　经体检和组织考察合格者，最终确定拟聘人员，并公示7个工作日。经公示无异议的，按干部人事管理权限报批后，办理聘用手续。

　　二、聘用和待遇

　　1、聘用

　　会计、出纳聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘用。不合格者不予聘用。

　　强、弱电技术人员和中央空调及给排水专业技术人员聘用时限为两年，其中试用期为半年，试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

　　2、待遇

　　会计、出纳的工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。强、弱电技术人员和中央空调及给排水专业技术人员待遇面议。

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