（四）网上打印准考证

　　报名成功后，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），打印准考证时间另行在网上公示。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与潜江市人事考试培训中心联系解决。联系电话：0728-6235833、6242736。

　　四、笔试

　　（一）笔试科目

　　1、公共科目。卫生系统医学类专业岗位考生不考公共科目。其它岗位报考人员（包括卫生系统会计、计算机岗位报考人员）考公共科目，考试内容为《公共基础知识》。

　　2、“三基”科目。卫生系统医学类专业岗位报考人员，考试内容分别为各专业的基础知识、基本理论和基本技能（简称“三基”），与其它岗位公共科目同步进行考试。

　　（二）笔试时间、地点

　　笔试时间、地点详见准考证。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　（三）笔试成绩计算

　　笔试成绩采取百分制计算。根据国家、省鼓励大学生服务基层的文件规定，在潜江市服务期满两年且一直在岗、考核合格的“三支一扶”及“选聘生”（大学生村官）报考人员，办理了加分现场确认手续的，笔试成绩加5分。

　　办理加分的人员须提供如下材料：《潜江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份（电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；潜江市人社局或潜江市委组织部出具的证明（原件）；服务所在地主管部门的证明（原件）。

　　符合加分条件的人员，必须在笔试前通过电子邮件向潜江市人才交流开发中心提出申请，潜江市人才交流开发中心邮箱：qjrc2011@163.com。申请标题：笔试加分申请；内容：本人姓名、报考单位、职位、家庭住址、邮政编码、联系电话号码等。加分现场确认时间、地点另行在潜江人事人才信息网上通知。不按规定的时间、要求办理加分现场确认手续的，不予加分。

　　（四）查询成绩

　　笔试成绩登录潜江人事人才信息网查询。

　　五、面试和专业科目考试

　　（一）面试人员确定

　　1、报考比例达到1:3的岗位面试人员确定。根据各岗位报考人员笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例依次确定参加面试的人员。

　　2、报考比例未作要求且未达到1:3的岗位面试人员确定。笔试成绩必须达到所考科目所有考生成绩的平均分（弃考人员不纳入计分），才能取得面试资格。

　　（二）资格复审

　　进入面试人员在面试前要进行资格复审。资格复审要求携带的相关证件：笔试准考证、毕业证、学位证、身份证，《报名登记表》及招聘资格其它条件要求的相关证件，并提供相应复印件。以相近、相关专业报考的人员另提供在校学习成绩单原件或复印件（由档案管理单位加盖公章证明复印件属实）。

　　资格复审由潜江市人社局、潜江市人才交流开发中心和各招聘单位的主管部门共同组织进行，应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。所缺人数按笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审合格人员每人缴面试费50元。

　　资格复审时间、地点另行在潜江人事人才信息网上通知。

　　（三）专业科目测试

　　是否进行专业科目测试及测试的时间段以《一览表》的内容为准。测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，具体内容另行在潜江人事人才信息网上公示。

　　1、笔试前进行专业科目测试。笔试前进行专业科目测试的，成绩为合格和不合格，不计入总分，合格者才能取得报考该岗位的资格。专业科目测试时间为12月22日。申报时间为12月19日之前，过期不再受理。

　　2、笔试之后、面试之前进行专业科目测试。只有能进入面试且资格复审合格人员才能参加专业科目测试，专业科目测试成绩计入总分，占总成绩的10%，具体时间、地点另行通知。同一个职位的报考专业设置了两个及以上不同类别专业的，专业科目测试分专业类别测试，成绩排名不分专业。放弃参加专业科目测试的，取消面试资格。

　　3、要求。进行专业科目测试的岗位，由该招聘岗位的主管部门组织进行。测试之前要制定工作方案并报潜江市人社局批准后实施。潜江市纪检监察机关和潜江市人社局派人进行监督指导。

　　报考笔试之前进行专业科目测试岗位的人员，必须在12月19日之前，通过电子邮件向潜江市人才交流开发中心提交申请，提交申请方式为：个人在网上填写“潜江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表”，发送至潜江市人才交流开发中心邮箱：qjrc2011@163.com。专业科目测试合格后，请按本简章规定的“报名”程序进行网上报名。

　　笔试之前进行专业科目测试的岗位，报名人数超过3人以上的，每一个招聘岗位合格人员原则上不能少于3人，少于3人的要报潜江市人社局审批。

　　（四）面试

　　1、采取结构化面试，主要测试应聘者理解分析解决问题能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和举止仪表等。

　　2、进入面试人员有弃权者可依次递补，有比例要求的岗位，递补后面试人员仍不足1:3比例的，无论是取消、还是保留招聘计划，均由各招聘单位的主管部门申报、潜江市人社局审核决定。

　　3、专业科目测试成绩计入总分的岗位，因专业科目测试弃考或专业科目测试后放弃面试的，面试不再递补人员。

　　4、面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　5、面试成绩以百分制计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出。

　　（五）面试时间、地点另行通知。

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