五、面试

　　面试时间为2012年4月。

　　（一）面试考生确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：5比例确定。（二）面试资格复审

　　参加面试资格复审的应聘人员须携带本公告要求的材料原件及复印件。具体如下：

　　属2012年应届毕业生的应聘人员应提供：《报名表》、笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

　　属2010年、2011年往届未就业毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证；

　　属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，需提供劳动聘用合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料，无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道办事处出具的失业证明。

　　对复审合格者，发放《面试通知书》；对复审不合格者，发放《未通过资格复审通知书》。

　　应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　（三）面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　六、综合成绩计算方法

　　笔试成绩和面试成绩一般按4:6比例计入考生综合成绩。

　　七、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2012年5月20日前完成。

　　体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

　　因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报招聘单位主管部门同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　八、考核

　　由招聘单位负责组织实施，5月底前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　因考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经招聘单位主管部门同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　九、公示

　　（一）面试公示

　　招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站或宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

　　（二）聘用公示

　　招聘单位或主管部门应于考核结束后、签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

　　十、聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，可以按照有关规定办理人事代理手续。新聘人员按照有关要求，一律签订劳动合同。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　十一、其他事项

　　市公路管理处招聘咨询电话：68820160

　　市公路管理处公路养护管理所招聘咨询电话：68820160

　　附件：武汉市公路管理处及直属公路养护管理所公开招聘人事代理制工作人员岗位一览表 

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