(四)资格审查：

　　由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

　　准考证由区人事局核发。

　　六、笔试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中：音、体、美、信息技术教师笔试占50%，面试占30%，专业技能测试占20%;其他科目教师笔试占60%，面试占40%。

　　笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。中小学教师的笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(80%)、相应学段科目的教材教法知识(20%)。

　　考试时间：2011年7月28日上午。

　　考试地点：见准考证

　　七、面试

　　面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。对人才紧缺且报考人数少的科目，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。报考音乐、体育、美术、信息技术的人员还要参加专业技能测试。

　　面试时间与地点：详见笔试成绩公示栏。

　　八、体检

　　按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员(如遇成绩并列，以学历高者优先;如学历仍相同，以普通全日制学历高者优先;仍并列，以在本系统工作年限长者优先)，由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

　　体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

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