2017湖北省直事业单位招聘1326人 4月27日起报名

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　　2017年湖北省省直事业单位公开招聘即将启动。4月23日，省人力资源和社会保障厅发布《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，征集省直50个部门、206家事业单位的1038个岗位，面向社会公开招聘1326名工作人员。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2017湖北事业单位招聘：473657069】，咨询电话：027-87870401　　

　　《公告》及其所附《招聘岗位表》、《笔试考试大纲》和《招考单位联系方式》在湖北省人社厅网站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考试网http://www.hbsrsksy.cn发布。报考人员可于2017年4月27日至5月3日进行网上报名，2017年6月3日上午进行笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　据悉，今年的省直事业单位公开招聘要求各招聘单位以更宽广的胸怀、更规范的岗位条件设置，吸引和鼓励各类人才报考，不得设置歧视性条件和因人设岗的排他性条件。本次公开招聘，从岗位类型看，管理岗位153个，招聘195人;专业技术岗位860个，招聘1101人;工勤技能岗位25个，招聘30人。按学历层次划分，博士研究生岗位85个，招聘98人;硕士研究生岗位448个，招聘593人;本科岗位424个，招聘536人;大专及以下岗位81个，招聘99人。

　　为增强笔试的针对性，笔试继续采取分类设考的方式，根据招聘岗位特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。面试由各主管部门或招聘单位根据行业和岗位特点，组织开展专业知识、业务能力和工作技能面试。

　　同时，为进一步落实事业单位用人自主权，增强公开招聘的科学性，对招聘硕士研究生以上(含)学历人员的岗位，招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例，原则上在1:3至1:8之间，由招聘单位自行确定并在公开招聘岗位计划表中明确，在公开透明的前提下加大用人单位的选择面，使用人单位通过公开招聘选拔到人岗匹配的合适人才;招聘单位招聘较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士学位研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试，提高岗位对高层次人才的吸引力。

　　本次公开招聘对于考生诚信报考提出了明确要求，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。

　　除本次统一笔试的省直事业单位公开招聘外，“我选湖北”高校行和有关单位专项公开招聘工作也在同步开展，满足事业单位用人需要，相关信息考生可关注湖北省人社厅网站的有关招聘公告

　　

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