2017年襄阳市谷城县事业单位公开招聘工作人员公告【81名】(3)由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于襄阳市,谷城县,事业单位,招聘公告,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
（四）面试
1、面试人员确定。县人社局根据报考岗位人员笔试成绩，由高分到低分按1:3比例（乡镇中小学教师岗位按1：2比例）确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2、面试组织。面试由招聘单位主管部门负责组织，县人社局全程监督指导。面试工作实施方案由招聘单位主管部门另行制定，报县人社局审批后实施。
3、面试内容及方式。根据岗位用人需要，中小学（含高中、中职）专任教师岗位面试主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课或讲课的方式进行；其他岗位面试主要考察考生应具备的综合素质和能力，突出行业和岗位的适应性，采取结构化面试方式进行。
4、面试时间地点。面试开始前，谷城县人力资源和社会保障局在谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试公告，并发放《2017年谷城县事业单位公开招聘面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
5、面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试人员的面试成绩。
（五）成绩计算
1、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据鄂人[2006]16号等文件规定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。该类考生综合成绩计算公式为：综合成绩=（笔试成绩+5分）×50%+面试成绩×50%。“三支一扶高校毕业生”和“选聘到村任职的高校毕业生”中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录（聘）时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于2018年1月12日前到谷城县人事培训考试中心（地址：谷城县城关镇康乐路4号）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为自动放弃加分。
3、对考生成绩相同的处理。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
（六）体检
笔试、面试结束后，县人社局和招聘单位主管部门根据考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由招聘单位主管部门负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，在指定的县级某医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。因体检不合格或者考生自愿放弃出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
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