宜昌市引进617名高层次和急需紧缺人才岗位需求目录公告

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　　为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发〔2016〕18号)规定，现将《宜昌市2019年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以公告。

　　凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者，可直接联系用人单位。企业引进高层次和急需紧缺人才，可根据自身发展需要自主决定。市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才，年龄一般不超过45周岁，按《目录》和规定程序引进。我市人才引进政策具体如下：

　　1.引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权;

　　2.引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。鼓励用人单位对引进的急需紧缺人才给予适当补助;

　　3.对企业引进高层次人才，按每人5至10万元标准给予奖励;鼓励企业对引进的急需紧缺人才给予适当补助。企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。

　　本公告未尽事宜，由市委人才办会同市人社局负责解释。

　　附件：1.宜昌市2019年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(企业及中省在宜单位).xls

　　2.宜昌市2019年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(市直事业单位).xls

（编辑：华图汪老师）