2019年随州事业单位考试笔试成绩已出

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　　随州市市直事业单位2019年统一组织公开招聘笔试成绩

　　点击下载附件：市直事业单位公开招聘成绩表.xlsx

　　笔试成绩为折算后成绩，计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)]×30%=笔试成绩。其中“三项目”人员为加分并折算后成绩，计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×30%=笔试成绩。

　　面试相关事项：

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由市人社局核准)。

　　应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　各主管部门在面试实施至少前5天发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。