2019湖北事业单位考试面试模拟题：被同事“安排”怎么办

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　　题目：办公室有你、处长和一名老同事三人，老同事经常把他的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此也批评了你，你怎么办?

　　点评：有的同学看到这种题觉得“敢怒不敢言”，为什么我要帮他做工作，这还给我安排的明明白白的;也有的同学想的是，既然来都来了，低头不见抬头见，那就认命吧，那就只能提高效率慢慢做了;还有的同学觉得必须要和老同事说不要总是给自己任务了，这不刚刚科长还批评了。还是那句话，要思考出题者意图，这样才能防止踩雷。

　　这就需要正确理解科长的用意，科长批评是批评帮助老同事吗?肯定不是，而是批评我们没有协调好这两者之间的关系，而这也是一种鞭笞和提醒。所以，老同事要不要帮?肯定要帮，但是怎么帮呢?怎么样才能都做好呢。那肯定从自己和老同事两方面下手，一方面是自己的工作完成度。这个其实可以在一开始就问清楚老同事工作的要求和时间，再结合领导给自己布置的任务进行统筹，紧急的任务有时间完成就抓紧，如果确实完不成也不要不好意思，还需要和老同事说清楚，但肯定是说清楚怕耽误进程影响他和公司利益。另一方面是自己，作为新人肯定有效率不高的问题，不适应就需要少说多做多学习，但是如果是方法的原因呢?等自己琢磨出来有点久了，这个时候不妨也寻求下老同事的帮助，让老同事也能“发挥作用”。

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