2019下半年湖北事业单位考试面试需要临场发挥

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　　与笔试考试不同的是，面试考试需要在考场上临场发挥。也就是说，在笔试的考场上，每位考生都有充足的思考时间和答题时间，不用去关注外在事物，只需要专心答题即可，而面试考试中，不仅需要考生答出一个有深度的答 案，思考时间还不宜过久，若是结构化面试，一般情况下都是一分钟的思考时间，考场上一般会有7位考官，以及4位工作人员，而每场考试只进去一位考生，也就是说，考生需要在一个极度高压的情况下，面对着各位考官，自信的、侃侃而谈的说出自己对于题目所问问题的看法。

　　若是本身理论功底就不扎实，再被考场上的紧张情绪影响，也就只能遗憾的与岗位擦肩而过。事实上，有很多在短期内学习效果很好的考生都在考场上“手忙脚乱”，结果也不尽如人意。面试考试其实是最能真实的反映出一个人的综合素质，成功源于积累。

　　对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，请注意：是最适合的人才，而不是最优秀的人才。

　　因为面试的本质在于人岗匹配。那么考生如何才能增加自己的胜算呢?这就需要考生多加了解公务员这一特殊的职业，这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力，进而让考官在众多考生中一眼就认出谁是他的“同类”，谁是他最想要的人。

　　这就需要考生备考中做好准备，多去了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念、道德规范、价值取向、行为方式甚至工作内容等。打好充足的储备量，才有可能等到幸运之神的眷顾。

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（编辑：trh）