2019下半年湖北事业单位面试热点：消除代际矛盾需“硬核老人”

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　　除了技巧 积累也很重要，每天的面试热点一定不要错过哟!今天湖北事业单位考试网给各位考生分享面试热点。

　　【热点背景】

　　最近，大连地铁上出现的一名老人，因腰部悬挂的LED小牌显示“勿需让座”四字，被称为“硬核大爷”。这位名叫刘增盛的老人今年76岁，他表示，此举是怕给其他乘客增加负担。“现在的年轻人不易，我身体还可以，站着也没有问题”。(来源于:中国青年报。)

　　【题目预测】

　　最近，大连地铁上出现的一名老人，因腰部悬挂的LED小牌显示“勿需让座”四字，被称为“硬核大爷”。这位名叫刘增盛的老人今年76岁，他表示，此举是怕给其他乘客增加负担，“现在的年轻人不易，我身体还可以，站着也没有问题”。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　“硬核大爷”的举动充分彰显出大爷对青年人的理解，有助于营造良好的代际关系。尊老爱幼是中华民族的传统美德，为老人主动让座也是我们一直所提倡的良好个人品质的体现，但在社会竞争激烈的今天，年轻人每天为着自己的生活与梦想而不断奔波劳累，在乘坐公共交通出行的过程中也由于疲倦而需要休息。在这种情况下，出现了一些老人“倚老卖老”，强制要求年轻人让座，造成代际矛盾突出，甚至引发了“老人变坏还是坏人变老”这种群体性污名化的偏激言论。而该位“硬核老人”的举动对于缓解这一情况起到了良好的作用。

　　通情达理的老人之所以更受追捧，是因为现代社会更强调对人格和权利的尊重。老人的举动让年轻人感受到了老人对年轻人的理解，所以从情感上更会赢得大家的认可。更多的未让座的年轻人不是不愿意为老人让座，更不是不认同尊老的理念，而是某些老人误把让座认为是天经地义，这会激化代际矛盾。

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　　对于营造良好的代际关系，我认为应该在相互尊重、相互理解的氛围下有序推进。一方面老人要像“硬核老人”那样，理解年轻人在激烈竞争时代下的不容易;另一方面年轻人也应该牢记中华民族的传统美德，做到尊老、爱老、护老、敬老。最后，社会也应该对于这种“硬核老人”的行为举动多加以宣传、弘扬，让老人与年轻人能够共同为营造良好的代际关系努力,从而消释代际矛盾和误解，复原代际关系与社会和谐的原本面目。