2020武汉市事业单位公开招聘工作启动

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　　事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，广泛面向具备公告规定的基本条件，且满足报考岗位要求的人员。本次事业单位公开招聘严格按照相关规定进行，全程公开透明，应聘人员可按照以下程序报名及参加考试。

　　一、报名阶段

　　应聘人员应于2020年1月10日9:00至1月16日12:00期间通过武汉人事考试网或“武汉人事考试”微信公众号报名。报名信息提交24小时内，招聘单位工作人员将对报名人员情况进行资格审核，应聘人员应及时查询岗位审核结果确保报名成功。

　　通过应聘申请审查的人员，应在2020年1月18日9:00至1月21日24:00期间，登录网站进行报名确认及缴费。

　　免笔试及免考务费人员应按照公告要求及时办理相关手续。

　　二、笔试阶段

　　报名确认成功后，应聘人员应于2月27日9:00至3月1日9:00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)，根据准考证上的考场安排准时于3月1日(星期日)参加考试。笔试分为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两门，内容根据岗位专业特点确定。两门科目按4:6比例折算为百分制，计入笔试成绩。考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，取消应聘资格。

　　三、面试、体检考核及公示

　　面试阶段安排以各主管部门发布的面试公告为准，笔试成绩和面试成绩按照4:6比例计入考生综合成绩。招聘单位按照综合成绩确定进入体检和考核的人选，应聘人员按照单位要求配合完成体检及考核。体检及考核合格的拟聘用人员的由主管部门进行网上公示。经公示无异议的，可由单位办理新进人员聘用手续。

　　2020年事业单位公开招聘主要特点有：

　　(一)招聘单位和岗位显著增多。在市、区编制部门的大力支持下，鼓励具有空缺岗位的单位尽量拿出岗位进行招聘。2020年市区两级共453家单位参加公开招聘，较去年增加135家，计划招聘人数1676人，较去年增加201人，增幅达14%。

　　(二)招聘岗位条件明显放宽。为支持近年高校毕业生就业，本次招聘岗位的条件设置尽量向高校毕业生倾斜，一般性岗位不设置工作经历要求。今年招聘中共1568个岗位面向应届毕业生，占招聘总数的94%。同时，对偏远地区或基层单位的岗位，放宽学历限制，从而缓解单位用人紧张情况。

　　(三)招聘岗位以教师和医生为主。2020年公开招聘中教师和医生岗位依旧是吸引人才的“大户”，本次中小学(幼儿园)教师岗位559个，占招聘总数的33%;卫生系统岗位441个，占招聘总数的26%，从而帮助学校和医院解决人才短缺问题。

　　(四)全程网办，让群众少跑路、不跑路。本次招聘实行全程网上办理，报名、资格审核及缴费皆可通过网上进行，变“考生跑路”为“数据跑路”。此外，对符合条件的“三支一扶”人员、大学生村官、农村教师志愿者，取消现场确认环节，简化办事流程，提高服务质量。

　　(五)推行承诺制报名。为方便应聘人员报考，招聘尽量减少报名环节，取消各类证明材料，改由报考人员对提交的信息真实准确性进行承诺。若报考人员提供不实或错误信息，取消其相应资格，并需承担相应责任。