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事业单位面试题量1-7道都有，各地考情不一，比较常考的题量设置的是3-4道题，比较少考的是1道题、6-7道题。所以，答题时间也因此各异。众多考生在面试过程中，由于思考时间长而影响得分。故而在面试备考中常会陷入一个怪圈：思考时间长了，担心考官会因此而反感进而得分少。但是如果思考时间短又怕没思路，反而答题混乱不易得分。如果你也有如此的困惑，那么图图告诉你思考的很对。那么，到底该如何科学利用好思考时间？图图这里就跟大家分享一些科学有效的方法：
合理规划时间
根据题量的设置，合理规划时间。总答题时间有从8-15分钟不等的情况，那么，每道题准备和回答的时间在2.6-5分钟之间。如海南部分事业单位；考试时间12分钟，3道题，规定场外思考时间6分钟，场内答题6分钟，如广东部分事业单位；考试时间12分钟，3道题，思考2分钟，答题时间10分钟，总之，一般建议将思考时间控制在0.5-1.5分钟/道，大家可以参考地方考情进行合理分配。
掌握科学方法
★精准审题
1.关键词。审题干需要把握的是关键主体、主要矛盾。
【例】现在很多高校会组织大学生就业能力的培训，你认为能力要求中最重要的有哪两点？
【析】此题题干简单，关键词是“高校”、“大学生”、“就业能力”及“能力要求”。但是如若考生在考场中因紧张或听题不清，只专注答就业能力方面则很容易答成诸如解决问题能力等。但是细梳理后发现，此题前提是高校大学生，那么则会定在实践能力、心理调适能力等方面了。
2.身份。审题时把握好身份，身份决定了职责，有时也决定了语言风格。
【例】作为单位的老同志，领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查，但两位新同事学历都比你高，请问你怎么办？
【析】此题的题干关键词包含以下几个：“老同志”、“领导安排”、“两位新同事”、“一起调研”及“新同事学历比你高”。考场上大多数考生都会专注学历高这个问题，而忽视老同志这个身份，最后答题跑偏。
3.思维。多掌握辩证思维、创新思维。这在答现象类题型显现的非常明显。受篇幅所限，就不一一举例了。
★快搭结构
事业单位面试是个人对于面试问题发表观点的过程，如果想要表达的效果比较好，观点的表达结构最好遵循总-分-总的形式，简而言之就是先说观点，再分条展开，然后总结即可。
★雕琢语言
对于考生而言，面试的过程中一定要注意语言的规范与风格。使用公职人员的语言，展示一定的理论水平，注意做到“不古不洋，不新不旧”。可以结合自己已有积累，丰富语言内容。同时考场上注意语声语调的变换，往往可以助力考生在考场上赢得高分。
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