2020年襄阳市谷城县事业单位招聘257人加分政策

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　　2020年襄阳市谷城县事业单位招聘257人加分政策

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　　(一)成绩权重

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入总成绩。

　　(二)计分方法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(三)加分政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)进行公示。

　　(四)加分计算公式

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×30%=笔试总成绩。

　　(五)加分人员有关要求

　　符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2020年度谷城县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于2020年9月21日至9月22日到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核(谷城县城关镇康乐路4号，咨询电话0710-7249332)，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

　　(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

（编辑：trh）