2021年荆州市公安县事业单位人才引进100人考试时间

2021年荆州市公安县事业单位人才引进100人考试时间由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2021年荆州市公安县事业单位人才引进100人报名时间,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　2021年荆州市公安县事业单位人才引进100人考试时间

　　相关阅读：2021公安县事业单位人才引进100人公告

　　相关阅读：2021公安县事业单位人才引进备考礼包

　　附件：

　　1. 公安县2021年事业单位引进人才岗位一览表

　　2. 公安县2021年事业单位引进人才报名表

　　3. 诚信承诺书

　　2. 报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2021年5月24日(星期一)8:30起至5月28日(星期五)17:30截止。每位报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《公安县2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信承诺书》。

　　网络专用邮箱gaxwrcb@126.com。将报名所需资料电子版打包压缩(压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”)，按要求完成的压缩包发送至该邮箱，并确认收到回复邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。

　　咨询电话：0716—5225034

　　报名需提供以下资料扫描件(或照片原图)并按以下顺序排列：

　　(1)《公安县2021年事业单位引进人才报名表》(表样见附件2);

　　(2)《诚信承诺书》(见附件3，由本人手写签名后提交扫描件或照片原图);

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印);

　　(4)有关证件(证书)。主要包括有效身份证(正反面)、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明;

　　(5)近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片(电子照片为jpg格式，大小在10KB—20KB，网络报名不上传照片将不予审核);

　　(6)2021年应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)及毕业证、学位证(暂未发放的由所在高校开具有效证明)。公安县外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。

　　报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。

　　报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。

　　3. 资格审查。资格审查采取网上审查的形式进行。资格审查时间：2021年6月7日至6月11日，由县委人才办组织，引才单位主管部门、县人社局通过视频验证的方式对报名人员进行资格审查。进行资格审查的报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间进行视频验证。未按照规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查不合格者，没有测试资格。资格审查结果在公安县人民政府网上进行公布。

　　因岗位引进计划数与资格审查合格人数比例达不到1:2取消岗位引进计划的(对设限测试开考比例)，报考人员可选择符合条件的岗位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格，没有测试资格。

　　资格审查并经报名调剂后，岗位引进计划数与资格审查合格人数比例仍达不到1:2的(对设限测试开考比例)，取消或减少该岗位引进计划。

　　资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

　　4. 综合能力测试。根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

　　(1)测试人员初选

　　对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志，不含县直事业单位高层次人才引进岗位，岗位代码62501)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　　笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

　　(2)测试开考比例

　　①硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生、一类本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员不设开考比例。对不设开考比例的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划减少或取消。

　　②其他本科毕业生开考比例不低于1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)。达不到开考比例的减少或取消岗位引进计划。

　　(3)测试方式

　　测试分教育组、综合组(卫生及其他单位)。

　　教育组：根据岗位和专业特点。测试采取说课或试讲 + 综合答辩的方式进行。

　　综合组：根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，采用结构化面试方式进行。

　　(4)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩。对报名且资格审查合格人数较多的岗位，笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　　(5)其他事宜

　　测试公告在测试举行之前至少7天发布。如有报考人员在测试举行之前的5天外申明放弃，造成岗位引进计划数与参加测试人数比例达不到1:2的(对设限开考比例的)，减少或取消该岗位引进计划数。如有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间地点参加测试，其测试成绩按零分计入，并参与排序。

　　对因有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加测试，造成一个岗位只有一人参加测试的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划取消。

　　若有测试成绩相同者，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定人选。

　　报考人员测试成绩在公安县人民政府网公告。

（编辑：李老师）