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2021鄂州事业单位联考准考证打印入口明日开放

2021-05-16 22:04 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北人事考试网

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2021年鄂州市事业单位公开招聘工作人员公告【135人】

  准考证打印时间:2021年5月17日9:00--5月21日24:00,报名缴费成功人员打印准考证。

  打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印咨询:027-87325449)。准考证请考生妥善保管,资格复审及面试时均需提供。

  笔试形式和内容

  (一)笔试时间、科目、地点

  1.笔试时间

  2021年5月22日上午(星期六)。

  2.笔试科目

  8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

  10:00-12:00 《综合应用能力》

  考试内容和范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》。本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.笔试地点详见《准考证》。笔试考务咨询电话:027-60358383(鄂州市人事考试院)。

  笔试形式和内容

  根据公开招聘行业的特点,本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类,(详见附件2)。

  关于开考比例的界定

  为实现竞争择优,原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后,对报名成功人数达不到开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的,经招聘单位及其主管部门申请,报市事业单位招聘主管部门批准,可以适当降低开考比例至1:2,保留该岗位。取消或核减岗位,通过鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.ezhou.gov.cn)公告。对取消的岗位已报名考生全额退费。

  笔试成绩查询

  笔试成绩通过鄂州市人力资源和社会保障局门户网站公布,具体查询见该网站有关公告。


  湖北事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  综合管理类(A类)

  主要适应于事业单位中以行政性,事务性和业务管理为主的岗位。

  《职业能力倾向测验(A类)》:常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分

  《综合应用能力(A类)》:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力

  社会科学专技类(B类)

  主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案),会计。一般性科学研究人员,体育教练,广电播音,工艺美术,艺术专业(编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)

  《职业能力倾向测验(B类)》:常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分

  《综合应用能力(B类)》:阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、 文字表达能力

  自然科学专技类(C类)

  主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医),统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师,一般性自然科学研究人员。

  《职业能力倾向测验(C类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分

  《综合应用能力(C类)》:阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、 文字表达能力

  中小学教师类(D类)

  主要适用于幼教、中小学教师、中等专业学校教员。

  《职业能力倾向测验(D类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力)等部分

  《综合应用能力(D类)》:运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、 解决中小学教育教学问题的能力师德与职业认知、 教育教学核心能力和教师自主发展能力

  医疗卫生类(E类)

  主要分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6类专业的岗位。

  《职业能力倾向测验(E类)》:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分

  《综合应用能力(E类)》:运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力 医学基础知识部分(60%)+招聘岗位专业知识应用能力部分(40%)

    (编辑:华图喻老师)

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