事业单位面试热点分析：从“鸡蛋反生”看学术论文乱象

事业单位面试热点分析：从“鸡蛋反生”看学术论文乱象由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于热点分析：从“鸡蛋反生”看学术论文乱象,湖北事业单位备考技巧的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　热点分析：从“鸡蛋反生”看学术论文乱象

　　【背景事件】

　　最近，河南郑州春霖职业培训学校校长郭萍发表的关于熟鸡蛋返生、煮熟绿豆芽反生发芽、物体隐形传输的论文引发广泛争议。在文章中，学生们利用超心理意识能量的方法使得鸡蛋返生，还能孵化小鸡。目前，郑州市人社局已介入调查，吉林省新闻出版局也派工作组进驻相关杂志出版单位调查。

　　【试题模拟】

　　近年来，让人大跌眼镜的奇葩论文频出，有些观点明显违背科学原理，甚至公然“反智”，竟能以“论文”形式发表在正式出版的中文期刊;学术论文抄袭，学术论文造假的新闻也屡见不鲜，频现报端，对于这个现象，你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、表明对奇葩论文的态度和危害

　　科技的进步，国家的发展都离不开科研工作者的辛勤耕耘，潜心研究。但近年来，各种让人大跌眼镜的奇葩论文频出，还能公开发表在正规省级刊物上;学术论文抄袭、造假，屡见报端;代写、代发，包修改、包查重的“论文工厂”灰色产业链屡禁不止。这些都严重挫伤了广大科研工作者的积极性，让学术环境乌烟瘴气，更不利于国家的科技创新和长远发展。对于这些进行严肃调查和处理不仅仅是为了给公众一个交代，也是为了给科学和知识一份尊重。

　　二、奇葩论文的原因

　　奇葩论文频现，学术论文抄袭屡禁不止主要是由于以下几个方面的原因：

　　(1)个人层面，有些科研工作者急功近利、目光短浅为追逐一己私利将学术道德和个人创新能力的培养抛诸脑后;

　　(2)制度层面，目前的评价机制主要以发表论文的数量，论文发表的刊物等级和论文被引用次数作为主要指标来衡量科研工作的能力。没有将重点放在论文质量、创新性和可能带来的社会经济效益评估上，导致论文发表不关注质量，只关注数量。论文评审机制不完善，目前我国的论文评审机制建设有待完善，尤其是查重数据库建设还有待进一步提升;

　　(3)法律层面，知识产权保护法不完善，法律对学术论文抄袭和造假没有明确的量刑标准，从而无法对这种行为进行司法上的追责。

　　三、应对措施

　　(1)加强价值引导。政府有关部门和高校科研机构加大宣传教育的力度，通过树立正面和负面典型对广大科研工作者进行思想教育，让他们树立正确的学术道德，能够在追求学术创新的路上倾注更多精力;也要在全社会形成讲科学、爱科学的良好社会氛围。

　　(2)完善考核机制。加快改革和完善科研工作者的考核评价机制，对科研工作者的行为有正确的牵引;健全评审机制，数据查重技术不断完善，发挥监督审查委员会的监督作用。

　　(3)完善知识产权保护法。国家应尽快在现有的知识产权保护法上进行细化，加入对抄袭剽窃行为的量刑标准，建立法律的约束力，从法律上，从最高层面堵住学术抄袭的漏洞。

　　相信通过政府猛药去疴、重典治乱，这种学术不端的情况能够有所改善，不端行为会有所减少，学术氛围会得到净化。只有这样才能让更多优秀的、有创新能力的人才投身科研领域，促进科技发展，为国家进步贡献力量，推动我国成为真正意义上的科技强国。

（编辑：余老师）