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2022年黄石下陆区公开招聘社区专职工作人员公告【35人】

2022-09-30 17:22 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：下陆区人民政府

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　　下陆区2022年公开招聘社区专职工作人员公告

　　为建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据中央、省委有关规定和《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》(黄办发〔2020〕7号)精神，结合我区实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将相关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘社区专职工作人员35名，其中：

　　新下陆街道办事处招聘社区专职工作人员18名;

　　团城山街道办事处招聘社区专职工作人员14名;

　　东方山街道办事处招聘社区专职工作人员3名。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有下陆区户籍或者虽无下陆区户籍但在下陆区有合法固定住所的常住人口。

　　2.年龄在40周岁及以下(即1982年9月30日及以后出生);

　　3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　6.具有国家承认的大专及以上学历，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部留学服务中心认证;

　　7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘。

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5.现役军人、在读普通高校非2022年应届毕业生;

　　6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及方式。报名人员请于2022年10月8日至10月12日(报名期间每天上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)携带报名所需材料到下陆区人社局304会议室现场报名，具体地址：下陆区杭州西路182号3楼。

　　2.报名所需材料。

　　①《下陆区2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》1份，并附个人近期同底免冠1寸正面照片3张;

　　②第二代身份证(有效期内)、户口本或房产证(不动产证)、学历证书原件及复印件各1份;

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　④《下陆区2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书》1份。

　　⑤《考生个人健康承诺书》1份;

　　⑥其他涉及加分项证明材料：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业证书原件及复印件各1份;社会工作者职业资格证书原件及复印件各1份;《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》原件及复印件各1份;疫情防控受表彰荣誉证书原件及复印件各1份。

　　以上所有报名材料复印件不再返还。

　　资格审查。下陆区深化新时代党建引领加强基层社会治理协调推进专项工作机制城市社区工作专班(以下简称下陆区城市社区工作专班)对应聘人员进行现场资格审查。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

　　现场报名资格审查通过人员即发放准考证。

　　资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由下陆区城市社区工作专班统筹招聘岗位计划，并经“下陆区人民政府”网站进行公示。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过“下陆区人民政府”网站发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

　　2.以下三类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

　　①国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业生加3分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分;

　　②在疫情防控工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分;

　　③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵(官)加2分;

　　以上涉及加分证明材料，请于报名时一并提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。

　　(三)面试

　　一般按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，面试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，低于合格线的，不能进入下一环节。面试时间、地点及具体事宜另行通知。面试采取结构化面试方式，满分为100分。

　　(四)综合成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

　　(五)考察

　　按照笔试成绩﹢面试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。

　　考察工作由下陆区城市社区工作专班负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。

　　(六)体检

　　根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由下陆区城市社区工作专班负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由下陆区城市社区工作专班另行通知。

　　因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人选。

　　(七)公示

　　下陆区城市社区工作专班根据考生综合成绩、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“下陆区人民政府”网站上公示，公示期不少于5个工作日。

　　(八)聘用管理

　　拟聘人员经公示无异议者，由下陆区城市社区工作专班统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行。