2022年黄冈英山县事业单位招聘119人成绩计算方法

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2022年黄冈英山县事业单位招聘119人成绩计算方法

　　(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法

　　报考笔试类别为A、B、C、D、E类岗位考生：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分，面试时间10分钟。笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　报考笔试类别为其它类岗位考生：《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分，共200分;面试满分为100分，面试时间10分钟。笔试总成绩=(《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩)÷2×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(3)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策(在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历，或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得专科及以上相应学历，且在军队服役5年及以上的退役士兵)。上述人员的加分资格审查由英山县人社局统一集中受理后交由各项目县级主管部门审核，请上述人员下载填写《英山县事业单位2022年第二批统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》(下称《政策性加分审核表》，见附件3)，于2022年11月30日前将《政策性加分审核表》电子版、服务证书等相关证明材料扫描打包发送到邮箱yingshanzhaopin@163.com，逾期未发送的视为放弃加分政策，英山县人社局审核完成后，对拟加分人员进行集中 公示。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。服务(役)时间计算截止2022年9月30日。

　　上述人员报考笔试类别为A、B、C、D、E类岗位笔试总成绩计算公式为：[(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3+5分]×40%=笔试总成绩;上述人员报考笔试类别为其它类岗位笔试总成绩计算公式为：[(《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩)÷2+5分]×40%=笔试总成绩。

　　(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目或《综合基础知识》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织笔试加试，笔试加试成绩高的考生排名靠前。