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2023湖北事业单位联考随州的成绩查询入口开通

2023-05-11 14:52 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

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  2023湖北事业单位面试热点:个人养老金制度启动:

  热点背景

  人力资源和社会保障部部长在2022金融街论坛年会上透露,个人养老金信息管理服务平台对接测试进展顺利,基本具备上线运行能力,首批参与个人养老金业务的金融机构已经确定,个人养老金产品陆续推进。目前个人养老金各项准备工作基本完成,即将启动实施。个人养老金不同于基本养老保险,是政府支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度,此消息一经发布各路金融机构加紧布局,抢占个人养老金业务先机。

  模拟试题

  中华人民共和国人力资源和社会保障部宣布个人养老金制度在多地启动实施,此消息一经发布各路金融机构加紧布局,抢占个人养老金业务先机。对此,你怎么看?

  参考答案

  个人养老金制度的实施,是适应我国社会主要矛盾变化,满足人民群众多层次多样化养老保障需求的必然要求。代表了我国社会保障制度的逐步完善,也标志着居民养老需求被逐步满足。

  随着人口老龄化进程的加快和居民财富的稳健增长,我国居民养老需求正从基础的“生存型养老”向有温度、高质量的“生活型养老”转变。但是个人养老金制度处于初始阶段,覆盖面大、业务要求高、关系人民群众切身利益,对参与的商业银行和理财公司业务经营、客户服务、风险管理、社会责任等方面均有较高要求。因此要做到以下几点:

  第一,打造专业队伍。在机构内部进行人才选拔,针对性开展集中培训,提升人才专业素养;金融机构需通过严格的考试,最终筛选出首批“懂政策”“懂客户”“懂配置”的养老规划专业人才。同时利用人才的辐射作用,带动养老金融服务能力的进一步提升。

  第二,完善养老金融服务。在理财方面,可以提供理财、基金、保险等产品种类丰富、投资风格稳健,可满足养老资金追求“稳健增值”的投资诉求的金融理财产品。同时,提供专业、有温度的理财咨询服务,帮助客户有效规避个人养老金投资市场风险,充分享受国家发展及政策红利。为客户个人养老金账户的便捷开立、日常使用、异地养老提供便利。

  第三,不断强化风险管理。金融监管部门需不断完善法律制度,加强对养老保险相关金融产品的管理,制定明确的执行细则,设立准入门槛,完善风险防控措施,以此保障消费者的合法权益。

2023年湖北事业单位联考笔试成绩计算方法汇总

加分政策查看公告 笔试成绩计算方式 综合成绩计算方式
省直【1132人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
武汉市直【3960人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝感市直【222人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝南区【72人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
云梦【119人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
大悟【78人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝昌【176人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
安陆【98人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
应城【328人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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鄂州【215人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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神农架【27人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
十堰市直【189人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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丹江口【387人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆门【1053人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜昌市直【70人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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点军区【7人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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高新区【3人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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夷陵区【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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猇亭区【37人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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伍家岗【9人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜都【82人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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枝江【153人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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长阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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五峰【106人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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当阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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秭归【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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兴山【22人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州市直【432人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州区【169人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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洪湖【188人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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松滋【271人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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石首【254人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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沙市【50人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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江陵【159人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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监利【150人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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公安【260人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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恩施【326人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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潜江【36人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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襄阳【376人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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天门【157人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄冈市直【93人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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红安【26人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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咸宁【195人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄石【25人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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随州【536人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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仙桃【199人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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  2023年湖北事业单位考试面试技巧:表达关

  【常见问题】

  表达不清晰,且过度僵化。

  【解决建议】

  巧用转折词。日常可以多诵读新闻评论多积累转折词汇,以便丰富答题话术。比如:表述原因时可以说“探知其形成过程,无外乎几方面……”,表述意义可以说“延续公众对该现象整体性的良性共识,会带来诸多好处……”。

  2023年湖北事业单位考试面试技巧:面试内容要了解

  所谓的结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组面试讨论的特点,是一种标准化小组面试,针对要测评的内容事先进行精心设计,要求一组测评者,一般是3-5人(3人一组情况居多),在规定时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。


 

 

    (编辑:湖北周老师)

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