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2023咸宁事业单位考试的笔试成绩查询入口已开通_成绩排名查询

2023-05-11 15:01 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

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  2023湖北事业单位面试技巧:如何提升面试气势:

  面试,是通过面对面的交流,对考生的综合素质做出判断。因此在考试中,除了答题时要贴合主题、思想正确、逻辑清晰、内容丰富、表达清楚等,还有很重要的一部分就是考官对考生的印象,稳重良好的气势,能够给考官好的视觉感受并营造好的考场氛围。但考场环境高压,很容易让人慌神,所以培养好的气势气场至关重要。如何培养稳重良好的气势呢?

  第一,做好压力训练

  气势是锻炼出来的,因此在面试备考时,就可以注重这方面的练习,可以在压力环境中进行提升。从身边的亲人朋友开始,当着家人朋友的面进行答题;进而可以去小区楼下、广场、菜市场等人多的、陌生的地方,大声地朗读或者演讲等。在这种压力训练之下,心理状态能更好,在陌生场合、压力环境有更大方的表现。

  第二,注重肢体语言

  放松、自然的面部表情和肢体动作会让人看起来自信从容,面对考试时如若面部表情僵硬,没有任何肢体语言,就会让考官感觉不自然。所以大家可以对着镜子或进行手机录像来关注自己答题时的面部表情、肢体语言等,并对标优秀演讲视频或主播说联播的视频,找适合自己风格的进行模仿学习,确保在考试的过程中自然大方,并结合作答的内容有手势和表情的变化。

  第三,注重语音语调

  面试是面对面表达交流,很多时候考生由于注意力大部分都放在题目作答的内容上,而答题状态欠缺,语言表达平淡,毫无气势,没有吸引力。因此,要在语音语调上做好气势展示。一方面要声音洪亮,体现良好的精神状态,保持自信;另一方面,代入题目情境,调整情绪,放松语气,自然有感情地答题,也能展现出良好的气势状态。

  第四,关注外在仪表

  良好的仪容仪表是展现自身气势气场的重要组成部分,衣着得体,符合公职人员的职业审美,会给人较好的亲切的视觉感受。所以要在面试时提前做好准备,结合自己的体型、性格,选择合适的着装。

  气势是面试考试中的重要一部分,所以大家在面试备考中,可以结合上述的建议,针对不自然的地方针对性调整,确保在考场能有稳定良好的答题状态!

2023年湖北事业单位联考笔试成绩计算方法汇总

加分政策查看公告 笔试成绩计算方式 综合成绩计算方式
省直【1132人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
武汉市直【3960人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝感市直【222人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝南区【72人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
云梦【119人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
大悟【78人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝昌【176人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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安陆【98人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
应城【328人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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鄂州【215人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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神农架【27人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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十堰市直【189人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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丹江口【387人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆门【1053人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜昌市直【70人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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点军区【7人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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高新区【3人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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夷陵区【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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猇亭区【37人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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伍家岗【9人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜都【82人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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枝江【153人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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长阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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五峰【106人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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当阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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秭归【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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兴山【22人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州市直【432人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州区【169人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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洪湖【188人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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松滋【271人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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石首【254人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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沙市【50人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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江陵【159人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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监利【150人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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公安【260人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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恩施【326人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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潜江【36人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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襄阳【376人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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天门【157人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄冈市直【93人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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红安【26人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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咸宁【195人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄石【25人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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随州【536人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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仙桃【199人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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  2023年湖北事业单位考试面试技巧:表达关

  【常见问题】

  表达不清晰,且过度僵化。

  【解决建议】

  巧用转折词。日常可以多诵读新闻评论多积累转折词汇,以便丰富答题话术。比如:表述原因时可以说“探知其形成过程,无外乎几方面……”,表述意义可以说“延续公众对该现象整体性的良性共识,会带来诸多好处……”。

  2023年湖北事业单位考试面试技巧:面试内容要了解

  所谓的结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组面试讨论的特点,是一种标准化小组面试,针对要测评的内容事先进行精心设计,要求一组测评者,一般是3-5人(3人一组情况居多),在规定时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。


 

 

    (编辑:湖北周老师)

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