2023鄂州事业单位面试 公告及名单_湖北人事考试网

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　　2023年湖北事业单位联考面试公告正在陆续发布中，面试公告及面试名单汇总如下。考生应携带第二代居民身份证原件、纸质准考证等相关证件，按规定时间到达指定地点参加面试。

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　　面试相关事项：

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　　点击查看：事业单位【结构化面试】系统精讲班

　　(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

　　(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　2023湖北事业单位考试面试备考：巧过逻辑关，作答更自然

　　在结构化面试中，作答逻辑很重要，有逻辑的答题不仅能展示出面试者基本的语言表达能力和条理性，更是对面试者知识储备、逻辑思维能力、总结分析能力整体展现。但有些面试者在答题时容易出现内容杂糅，逻辑混乱等情况，无逻辑的表达会让面试官感觉抓不住题目作答的要点，会直接影响到对面试者的整体评价。所以每个面试者都需要梳理答题逻辑，让自己的回答行云流水，清晰自然。

　　认识逻辑

　　面试作答的逻辑，一般分为两个方面，一方面是外在逻辑，一般是用于衔接前后作答内容的逻辑词;另一方面是内在逻辑，指的是围绕题干核心话题所分析出的整体逻辑和要点之间的关系。

　　存在问题

　　1.外在逻辑不足。体现在作答内容缺乏逻辑词或乱用逻辑词，具体表现为“首先第一点”、“第一、其次、最后、然后、最后”等。

　　2.内容逻辑混乱。体现在答题内容上糅杂堆砌，前后重复;表达上缺乏主旨句，内容比较零散。

　　如何解决

　　1.快速思考，列好提纲。在拿到面试题目时，第一步要做的是认真审题，把握题干核心话题，明确重点，梳理宏观的思维逻辑，明确作答的每个部分，建构基础框架;第二步进行要点书写，对于每个部分的关键词记录下来，不需要太长，简单易懂，自己看到就能明确这部分需要作答的内容，第三步捋顺整体逻辑，对于可能出现重复或同类型的内容进行删除整合。

　　2.明确用词，合理使用。在面试答题过程中，要正确使用逻辑词，例如：表并列的逻辑词有，“首先、其次、再次、最后”;“第一、第二、第三”;“一方面，另一方面”等，表递进或转折的逻辑词，比如：“不仅”;“而且、甚至、更重要的是”;“虽然，但是”等。对于面试者来说，一方面是在提纲书写过程当中要把所使用的逻辑词罗列出来，另一方面在表达时要注意前后的逻辑顺序，保证正确使用。备考过程中，针对性地开展提纲书写训练，或者用思维导图的形式呈现作答要点，也可以录制作答音频，边听边记录自己的逻辑词，反复练习，培养良好的使用习惯。

　　3.深入分析，把握规律。针对不同的面试题目，需要掌握最基本的作答思路和分析方法。对于谈看法或综合分析类的题目，整体逻辑可以是开头表态，中间分析和提出对策，对于分析过程中的要点能展开分析，可以围绕微观到宏观的维度展开，不同主体分析;原因分析也可以从主观客观原因，内部外部原因进行思考;影响分析可以结合直接影响到间接影响，由浅入深分析。对于组织类和解决问题类题目，要把握事物客观发展规律进行分析，组织活动能按照活动举办的流程展开，也可以按照活动需要的要素进行罗列;解决问题的题一般要考虑问题的紧迫性，分清轻重缓急，也需要充分了解情况，妥善处理题干问题。

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（编辑：湖北向老师）