2013年咸宁通城县公开招聘事业单位工作人员公告(2)

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　　五、体检与考察

　　1 、体检

　　根据考生考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，按报考该岗位人员总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同则以面试成绩为依据排序）。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。未按规定进行体检的，视为自动弃权。

　　2 、考察

　　体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

　　在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由，并报县招聘事业单位工作人员领导小组审核确认后，取消聘用资格，不实行递补。

　　六、公示与录用

　　（一）公示

　　公开招聘过程中，考试成绩和考察录用结果一律实行公示，公示期分别为七天。公示期满后聘用人员按程序办理聘用手续。凡在拟聘用公示期内被反映有下列情况之一，经调查核实的，取消聘用资格，不实行递补。

　　1、违反计划生育政策的；

　　2、学历经上级主管部门认定不予承认的；

　　3、考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的；

　　4、其他违反法律法规的情形。

　　（二）录用

　　经以上程序确定的拟聘用人员，由有关部门办理聘用手续。

　　此次公开招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督，如有弄虚作假行为，一经查实将严肃处理。

　　考务咨询电话：0715-4338863

　　监督举报电话：0715-4322551

　　附件1：《2013年通城县公开招聘事业单位工作人员一览表》

　　附件2：《2013年通城县公开招聘事业单位工作人员报名表》

　　通城县机构编制委员会办公室      通城县人力资源和社会保障局

　　通城县公务员局           通城县监察局

　　2013年4月17日

（编辑：admin）