2013年荆州市文物旅游局公开招聘工作人员面试工作公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟于近期进行面试工作，现就有关事项公告如下：

　　一、面试对象

　　岗位代码       岗位数量          姓        名

　　134601                   1                蒋鲁敬  赵路路   姜菲菲

　　134602                   2                周玉端  孙 凡     田盼

　　134701                   1                  陈诚   黄细平  郑思月

　　二、面试时间和地点

　　考生报到时间：9月2日上午8：30

　　地点：荆州博物馆会议室

　　三、面试方法

　　1、本次面试采用结构化面试的方式进行，试题类型参照公务员面试，以综合分析、组织管理、情景应变为主。试题由市人社局、纪检部门拟定。每人面试时间为15分钟。

　　2、考官评分。根据考生的计划、组织、应变能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性，基础知识的掌握水平等要素综合打分，评分为百分制。

　　3、面试成绩当场公布。每位考生的面试成绩当场公布。根据考官评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分为考生最后得分（保留两位小数）。

　　领导小组：张治根  王明钦  张万高  贾汉清

　　工作专班：丁健  雷忠翠  毛芳  刘玮  郑梅  马哲栋  阮佳骏

　　监督人员：市人社局、文物旅游局纪检人员

　　四、注意事项

　　1、时间要求：考生应按报到时间到达指定位置，迟到10分钟即视为自动弃权。

　　2、纪律要求；考生应严格按照《考生面试规则》执行，听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。

　　3、面试考生须携带本人身份证、招聘报名表。

　　五、相关后续工作

　　（一）、体检；

　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。

　　2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。体检时间另行通知。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　（二）、考核。

　　体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　工作咨询电话：0716—8494808

　　工作监督电话：0716—8278494

　　2013年8月27日 

（编辑：荆州华图）