2013年荆门市钟祥招聘53名农村公益性服务人员公告(2)

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　　1、招聘农业植保技术公益服务人员5人。具体为：胡集、长寿、文集、东桥、郢中各1人。

　　2、招聘动物检疫防疫公益服务人员8人。具体为：胡集、双河、文集、长滩、石牌、张集、东桥、九里各1人。

　　3、招聘水产技术公益服务人员1人。九里和长滩共1人，驻九里。

　　4、招聘城建公益服务人员2人。具体为胡集、长滩各1人。

　　5、招聘农机公益服务人员7人。具体为洋梓、丰乐、冷水、石牌、长滩、东桥、张集各1人。

　　6、招聘文化体育公益服务人员7人。具体为长寿、丰乐、双河、冷水、旧口、张集、郢中各1人。

　　7、招聘水果技术公益服务人员12人，除双河、冷水、柴湖、客店、张集这五个乡镇不招聘水果技术人员，其他乡镇每个乡镇招聘1人。

　　8、招聘计划生育公益服务人员11人。具体为冷水2人；洋梓、胡集、石牌、磷矿、文集、九里、客店、张集、长滩各1人。

　　9、乡镇水务站43个岗位由市水务局参照此方案实施。

　　招聘考试方法及步骤

　　（一）宣传发动

　　市农村综合改革领导小组将召开专题研讨会、动员会等进行动员部署，市综改办在市内广播、电视、电台、报纸和互联网上广泛宣传招考方案。各用人单位要于2013年12月   7日前将招考条件、招聘岗位、考试方法、考试时间、考核要求等在本乡镇、本系统内进行广泛宣传。

　　（二）组织报名

　　符合招考条件的人员，农技、农机、水产、文体、城建、计划生育公益性服务岗位由所在乡镇（街办）分管农业农村工作的党委副书记牵头组织报名，动物防疫公益性服务岗位由畜牧局分管领导组织报名。报考人员须交一寸照片二张，报名结束后，由组织报名的单位统一汇总后于2013年12月7日前上报市农村综合改革办公室统一办理准考证。

　　（三）资格审查。各用人单位在组织报名时应对报考人员的资格进行严格审查（身份证、毕业证书、职称资格证书要看原件），不得弄虚作假，如有举报，一经查实，取消报考人员的考试资格，同时追究相关人员的责任。

　　（四）组织考试、考核

　　考试分为笔试和面试，总分100分。笔试分值为70分，面试分值为30分，分数保留两位小数。在程序上先进行笔试，后进行面试。聘用时按招聘岗位及人数从高分到低分确定聘用对象，笔试、面试成绩总分并列的，以对口学历和对口专业技术职称高者优先。

　　笔试

　　（1）命题。由市综改办组织专班，统一封闭命题或第三方出题。考试内容为两部分，即时事政治，占考试总分10%，主要内容是党的十八大以来国内外发生的重大事件；专业技术知识，占考试总分90%，内容是从事本专业必备的专业技术基础知识。

　　（2）考试题型。考试题型为填空题、选择题、判断题、简答题。

　　（3）考场设置。由市农村综合改革办公室统一在郢中城区设置考场（以准考证为准），按30人一个考室设置，由2人监考，请市纪检、监察、人社等部门领导参加考场巡视。

　　（4）考试时间。全市统一考试时间为：2013年12月14日（星期六）9：00—11：00。

　　（5）阅卷。由市综改办组织专班统一进行封闭阅卷，考试成绩于2013年12月16日前公布，公示期为3天。

　　2、面试

　　坚持从高分到低分的原则，按招聘人数1：3的比例确定面试人员，不足3人的以实际参加考试人员进入面试。面试由市综改办统一制定实施细则，由乡镇（街办）、主管单位具体组织实施。乡镇（街办）要根据实际情况成立考评委员会，考评委员会原则上由考官1名，评委7人和2名计分员，1名计时员，1名监督员组成。市直主管部门评委3名（1名分管领导，2名专家），乡镇评委4名（1名领导，1名人大代表，1名村党支部书记，1名服务对象代表）。其他三员由用人单位确定。市畜牧局面试考评委员会组成人员参考乡镇（街办）确定。市纪委、监察局、综改办派巡视员指导、监督。面试的内容主要是：政策理论水平、组织协调能力、服务技能、专业水平等。各用人单位必须在2013年12月24日前结束面试工作，同时将面试结果进行公示并报市农村综合改革办公室备案。

　　3、考核

　　对于已连续两次与同一用人单位签订固定期限聘用合同且现仍在规定的服务岗位上的人员，按照《劳动合同法》第十四条之规定，不参加考试，只参加考核。接受考核人员经用人单位考核合格后方可继续聘用。

　　对于到2013年12月31日男年满60周岁，女年满50周岁的公益服务人员，按政策规定退休离岗。

　　（五）聘用

　　1、各用人单位要根据考核结果和考试、面试成绩，坚持择优聘用的原则，与受聘者签订聘用合同。考试聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期五年（2014年1月1日至2018年12月31日），聘期离法定退休年龄不足五年的，以实际年限为准。考核聘用的人员签订无固定期限劳动合同（以法定退休年龄为最后期限）。市劳动人事争议仲裁机构进行合同鉴证。鉴证后的聘用合同报市农村综合改革领导小组办公室备案。聘用工作必须在2013年12月31日前完成，确保新聘人员于2014年1月1日上岗。

　　2、各用人单位对2014年1月1日聘用上岗的农村公益性服务人员每年要进行两次考核，对考核不合格者要严格按聘用合同的约定进行解聘。解聘空出的岗位从本轮参加考试落聘人员中按照从高分到低分的原则择优替补聘用或重新考聘。

　　3、农村公益性岗位自然空缺出来后，由用人单位向市综改办及时申请，经批准后补办相关聘用手续。

　　组织领导

　　全市第四轮农村公益性服务人员招聘考试是一项政策性、业务性很强的工作，必须严肃认真对待。整个招聘工作要在市农村综合改革领导小组统一领导下有序进行，市综改办牵头组织，编办、人社部门参加，市纪检、监察部门监督。任何单位不得向应聘人员收取任何费用。各乡镇（街办）、市直相关业务主管部门要高度重视，加强领导，做好思想政治工作和稳定工作，要强化纪律，密切配合，精心实施，确保招聘考试工作顺利进行。

　　钟祥市农村综合改革领导小组办公室

　　二○一三十一月二十八日

（编辑：湖北人事考试网）