2014年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才公告

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　　为大力实施人才强市战略，经市委市政府同意，面向社会公开引进一批紧缺急需专业人才到我市事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进条件

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好；

　　2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

　　3、全国一类院校全日制本科及以上学历毕业生，其中全国211类重点高校本科及以上学历毕业生优先。对市一医院、二医院引进的专业人才，其他高等院校具有硕士研究生及以上学历相应专业的均可报名。

　　4、年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生)，硕士、博士研究生可以适当放宽，年龄最高不超过35周岁(1979年5月1日以后出生)；

　　5、录用后在宜都市服务年限5年以上；

　　6、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。

　　二、引进程序

　　1、报名登记。采取网上报名和现场招聘会报名方式进行，填写《宜都市引进紧缺急需专业人才报名登记表》，组织报名登记，进行初次资格审查，适时发布面谈时间和地点。

　　2、面谈比选。根据报名资格条件，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩及经历等情况，进行综合分析比选，差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况，集体研究确定初步人选。

　　3、组织考察。用人单位采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察，同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

　　4、签订协议。对通过面谈和考察的人员，与用人单位签订意向性就业协议书。

　　5、体检。由市委组织部组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检，不合格的取消聘用资格，依次递补。

　　6、公示。体检合格的面向社会公示，公示期按规定不少于5个工作日。

　　7、办理手续正式到岗。对拟聘用人员经市委、政府研究同意后，办理正式聘用手续。

　　三、优惠政策

　　1、引进的人才不参加进编考试，直接进编。

　　2、对引进的人才，由用人单位给予不少于2万元安家补助和提供临时过渡住房（具体标准与用人单位协商）。

　　3、对引进的硕士、博士研究生，分别每月发放200元、2000元高层次人才津贴。

　　4、引进的人才不实行试用期，直接转正定级。

　　5、由组织人事部门建立专门档案，对引进的紧缺人才进行跟踪考察培养。

　　四、引进职位及专业要求
 

　　市委组织部联系人：谭宜峰　0717－4843796　15607207766

　　报名时间：2014年4月10日－2014年5月10日

　　点击下载附件：引进紧缺人才基本情况登记表

　    报名邮箱：tanyifeng @yidu.gov.cn

 

 

（编辑：湖北人事考试网）