2014恩施州广播电影电视局招聘州人民广播电台工作人员公告(2)

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　　(三)组织测试。测试内容主要为业务能力测试和文化基础测试，将以主持人大赛的方式进行，大赛分初赛、复赛和决赛三个阶段。为体现公平、公正、公开原则，评委当场亮分，当场公布评分结果。大赛过程将采用电视录播的方式进行，同时邀请州纪委、州委组织部、州人社局现场监督。具体比赛规则如下：

　　1、初赛：采取现场诵读的方式对考生的普通话水平和音质音色进行测试。男、女各选取前15名考生进入复赛。

　　2、复赛：采取新闻播报、即兴评述(各50分)的方式对考生的播音主持技巧和语言组织能力进行测试。男、女各选取前5名考生进入决赛。复赛阶段考生的得分按30%计入录取总成绩。

　　3、决赛：进入决赛的男、女各5名考生先以书面答题的方式进行文化基础知识考试，得分按30%计入录取总成绩。最后采取现场模拟主持的方式对考生的综合素质进行测试。得分按40%计入录取总成绩。

　　比赛分男、女组，按百分制评分，评委评分取整不取零，计分保留两位小数。测试时间、地点另行通知。

　　(四)考核。分男、女组取比赛总成绩第一名的考生进行考核。考核由招聘工作领导小组组织实施，对招聘对象的政治思想表现、道德品质、学习成绩等方面进行全方位考核，并写出考核材料。考核不合格的，依次递补考核。

　　(五)体检。根据测试及考核结果确定体检人员，用人单位组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。

　　(六)确定拟聘任人选。体检合格后，拟聘人选提交局党组研究决定，然后将拟聘人员的相关资料报人社部门备案。

　　(七)公示。对确定的拟聘用人选在本单位公示并报州人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间为7个工作日以上。公示后发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的专项招聘资格。

　　(八)办理备案及聘用。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况，《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上承诺协议。

　　五、报名地点及联系方式

　　报名地点：恩施州广播电影电视局五楼(405室)

　　联系人：刘剑刘瑜玲

　　联系电话：0718--8305020

　　传真：0718—8305099

　　恩施州广播电影电视局

　　二〇一四年七月二十四日