招考单位/用人司局 | 职位名称 | 招考人数 | 专业 | 职位简介 | 学历 | 备注 |
职位详情 |
职位对比 |
市中心医院 | 临床医学岗 | 5 | 临床医学类、基础医学类、口腔医学类、护理学类 | 从事临床基础研究、临床诊疗、临床护理等相关工作 | 博士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 内科医师岗 | 10 | 内科学、儿科学、肿瘤学、神经病学、老年医学 | 从事内科临床诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 外科医师岗 | 10 | 外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、妇产科学、麻醉学 | 从事外科临床诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 影像学医师岗 | 3 | 影像医学与核医学 | 从事医学影像诊断工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 中医医师岗 | 1 | 中医内科学、针灸推拿学 | 从事中医临床诊疗和临床康复诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 临床药师岗 | 3 | 药学、药理学、药剂学等 | 从事临床药学、药物管理、药剂研究工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 检验及病理技术岗 | 1 | 人体解剖与组织胚胎学、微生物学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学 | 从事生殖医学技术、临床技术及病理技术等工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 公共卫生与信息管理岗 | 1 | 图书情报、公共卫生、流行病与卫生统计学等 | 从事医疗信息收集管理和公共卫生管理工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中心医院 | 临床护理岗 | 1 | 护理学类 | 从事临床护理和护理管理工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中,医师岗位并具备执业医师执照(有规培证优先);
2.除市财政给予安家费和补贴外,医院另提供下列待遇及政策:
博士:安家费20万元,人才津贴30万,人才补贴3000元/月(人才补贴不设发放年限);博士配偶随迁可安排在医院工作;签订聘任协议后,按副高七级专业技术职务兑现工资待遇,三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇;同时提供科研启动资金;
硕士:“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元(其中,对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元;对硕士毕业院校符合上述条件,本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元;对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元),享受硕士人才补贴500元/月(人才补贴不设发放年限);
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工(最低一周)且合格,未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
市中医医院 | 中医医师岗 | 4 | 中医学类、中西医结合类 | 从事中医临床医疗工作 | 硕士研究生及以上学历 | 1、除市财政给予安家费和补贴外,医院另给予博士安家费20万元,人才津贴30万元,享受博士人才津贴3000元/月(不设发放年限),并提供科研启动基金;配偶随迁可安排医院工作;签订聘任协议后,享受专业技术七级岗位工资待遇;
2、除市财政给予安家费和补贴外,医院另给予引进的硕士每月200元人才补贴,300元住房补贴(不设发放年限)。
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