| 招考单位/用人司局 | 职位名称 | 招考人数 | 专业 | 职位简介 | 学历 | 备注 |
职位详情 |
职位对比 |
| 市中心医院 | 临床医学岗 | 5 | 临床医学类、基础医学类、口腔医学类、护理学类 | 从事临床基础研究、临床诊疗、临床护理等相关工作 | 博士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 内科医师岗 | 10 | 内科学、儿科学、肿瘤学、神经病学、老年医学 | 从事内科临床诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 外科医师岗 | 10 | 外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、妇产科学、麻醉学 | 从事外科临床诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 影像学医师岗 | 3 | 影像医学与核医学 | 从事医学影像诊断工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 中医医师岗 | 1 | 中医内科学、针灸推拿学 | 从事中医临床诊疗和临床康复诊疗工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 临床药师岗 | 3 | 药学、药理学、药剂学等 | 从事临床药学、药物管理、药剂研究工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 检验及病理技术岗 | 1 | 人体解剖与组织胚胎学、微生物学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学 | 从事生殖医学技术、临床技术及病理技术等工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 公共卫生与信息管理岗 | 1 | 图书情报、公共卫生、流行病与卫生统计学等 | 从事医疗信息收集管理和公共卫生管理工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中心医院 | 临床护理岗 | 1 | 护理学类 | 从事临床护理和护理管理工作 | 硕士研究生学历 | 1.以上需求人员中，医师岗位并具备执业医师执照（有规培证优先）；
2.除市财政给予安家费和补贴外，医院另提供下列待遇及政策：
博士：安家费20万元，人才津贴30万，人才补贴3000元/月（人才补贴不设发放年限）；博士配偶随迁可安排在医院工作；签订聘任协议后，按副高七级专业技术职务兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现工资待遇；同时提供科研启动资金；
硕士：“双一流”高校硕士给予一次性人才津贴1-5万元（其中，对本科毕业院校和硕士毕业院校均为“双一流”大学的硕士发放一次性人才补助5万元；对硕士毕业院校符合上述条件，本科毕业院校为普通高校的硕士发放一次性人才补助3万元；对紧缺专业非“双一流”大学医学类硕士发放一次性人才补助1万元），享受硕士人才补贴500元/月（人才补贴不设发放年限）；
3.以上所有岗位应聘人员必须在体检考察前完成应聘科室试工（最低一周）且合格，未合格人员视为不符合该岗位招聘条件 | 详情 | |
| 市中医医院 | 中医医师岗 | 4 | 中医学类、中西医结合类 | 从事中医临床医疗工作 | 硕士研究生及以上学历 | 1、除市财政给予安家费和补贴外，医院另给予博士安家费20万元，人才津贴30万元，享受博士人才津贴3000元/月（不设发放年限），并提供科研启动基金；配偶随迁可安排医院工作；签订聘任协议后，享受专业技术七级岗位工资待遇；
2、除市财政给予安家费和补贴外，医院另给予引进的硕士每月200元人才补贴，300元住房补贴（不设发放年限）。
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