2019湖北三支一扶面试：组织管理——学习

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　　组织管理类题目主要考察大家的组织、计划、协调、控制能力，要想在组织活动过程中体现这些能力，需要我们答出组织活动的具体流程，包括确立活动的目的和意义，做好前期准备工作并制定出具体可行的活动方案，在组织活动的过程中还需要严格执行确定好的活动方案，并能够掌控活动全局，以保证活动想要达到的目的，最后总结活动中的经验与不足为以后相关类型的活动提供借鉴。在机关单位需要组织的活动，种类繁多，需要我们依据具体题目进行具体分析。下面，我们来看一道真题：

　　【例】如果让你组织单位同事去沂蒙基地学习，你该怎么组织?(2017年11月23日山东潍坊市昌邑三支一扶面试题)

　　【答题思路】根据题干，需要组织去沂蒙基地的学习活动，那么首先就需要明确此次学习的目的和意义，然后根据学习对象、学习内容、学习方式，学习时间及学习地点拟定学习活动方案，分别提交领导并与沂蒙基地相关工作人员对接、沟通方案内容，以确定最终的执行方案。活动中要注重同事的学习动态并随时保持与基地人员的沟通协调。活动结束后要总结提升扩大学习效果。

　　【参考解析】

　　作为此次学习活动的组织者，首先需要了解并告知单位同事沂蒙精神的重要性：沂蒙精神是沂蒙人民在长期的革命和建设实践中形成的先进群体意识，是中华民族优秀文化的重要组成部分，进一步了解沂蒙精神的发展变化，深刻把握沂蒙精神的内涵，有助于我们统一思想、统一认识、振奋精神，取得更大更好的成绩;

　　其次，制定具体活动方案：了解单位同事的具体情况，动员同事积极参加学习，统计参加学习的具体人数，是否对食宿有特殊要求，单次人数过多可考虑分期，确定以学习沂蒙精神为主要内容、着重学习群众观教育为学习目标，与基地工作人员取得联系确定具体的学习时间;

　　第三，在学习期间，关注同事学习状态对有疑问的方面及时与基地工作人员沟通反馈，并强调学习纪律，学习期间不得随意请假、外出、缺席等;

　　第四，学习结束后，统计学习成果，比如收集学习心得，学习见闻等在宣传栏上张贴，总结活动中的经验和不足，拟定定期组织学习。