2022恩施“三支一扶”计划招募271人 5月27日开始报名

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　　为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进乡村人才振兴，2022年我省继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、帮扶乡村振兴等服务工作(简称为“三支一扶”计划)。现将有关事项公告如下：

　　一、招募计划

　　(一)招募名额：2200人。其中。恩施“三支一扶”计划招募271人。

　　(二)服务岗位：县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、帮扶乡村振兴、青年事务、人社、水利、残联、文旅、供销合作、林业等方面的服务。

　　(三)服务期限：2年。

　   2022湖北三支一扶招募程序

　　2022年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

　　(一)查询岗位

　　考生从即日起登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2022年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表》。需要咨询的可直接与相关市州“三支一扶”办联系(联系方式附后)。

　　(二)网络报名

　　报名时间为5月27日10:00至6月1日17:00。考生登录湖北人事考试网，按网络提示进行注册，如实填写相关信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，考生只能选择一个岗位进行报名。

　　6月1日17:00后，所有人员均不能再修改报考职位，请考生合理安排报名时间，以免报名截止后因资格初审不通过而错失改报机会。

　　网络报名技术咨询电话：027-87231405。

　　(三)资格审查

　　报名期间，由各市州县“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报名者的基本情况进行审核。审核不通过的考生，可改报其他服务岗位;审核通过的考生，不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位，考生可适时关注资格审核结果。

　　资格审查贯穿招募工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假信息的，在招募工作任一环节查实，立即取消招募资格，一切责任由考生自负。

　　(四)参考确认

　　本次考试免收报名费，资格审核通过的考生，于6月2日12:00前登录报名系统进行参考确认，逾期视为放弃考试资格。报考人员确认前请认真阅读《参考承诺书》，确认参考后又弃考的人员以后不得再次报考我省“三支一扶”计划，并记入考试诚信档案库。

　　(五)打印准考证

　　参考确认的考生，于6月9日—6月12日登陆湖北人事考试网报名系统，打印本人《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

　　(六)招募考试

　　本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。

　　1、笔试安排。考试时间为2022年6月12日14：30—16：30(120分钟)，笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行(本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训)，考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时考生需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。

　　考生需服从考试举办单位和考点学校的防疫工作安排和要求，遵守现场防疫守则，配合做好卫生防疫工作(具体要求详见准考证考生须知及疫情防控须知)。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。考试防疫工作有关要求请适时关注“湖北人社”或“湖北省人事考试院”微信公众号。

　　脱贫户家庭考生和新疆、西藏生源地考生报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。符合加分条件的考生在笔试结束后，关注“湖北人社”公众号，在公众号首页菜单栏“微互动”中选择“加分申请”即可进入填报页面，按要求填报相关信息并于6月14日—16日提交。省“三支一扶”办将依据省乡村振兴局数据库信息以及学信网信息核实加分申请，并在省人力资源和社会保障厅网站公示，逾期未提交申请视为自动放弃加分。

　　笔试成绩于2022年6月底前发布，考生可登录湖北人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。

　　2、资格复审。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员下载打印《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印)。面试前，各市州“三支一扶”办对入围面试人员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件及《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消面试资格。考生未按规定时间、地点参加面试资格复审的，视为自动放弃面试，并从笔试合格人员中，按高分到低分依次递补。

　　3、面试安排。面试时间及地点由各市州“三支一扶”办另行通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选。笔试和面试结束后，各市州自行公示进入体检环节人选，空缺岗位由省“三支一扶”办进行统一调剂递补，请考生保持通讯畅通。

　　(七)体检和岗前培训

　　7月下旬，拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　7月底，由各市州对拟招募人员名单进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)选派到岗

　　8月上旬，招募人员到服务岗位所在县(市、区)“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

　　2021年《中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》明确了“三支一扶”服务期满后的各项优惠政策，主要有以下几点：

　　第一，加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省(区、市)每年应拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。各省(区、市)县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期;省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

　　第二，支持继续学习深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

　　第三，促进多渠道就业创业。各地要依托公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业引领行动，提供创业培训、孵化等服务，鼓励创办家庭农场(林场)、农民合作社，按规定落实扶持政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

　　除此外，服务期间内的薪酬待遇也有相关规定：

　　一、中央财政补助标准为西部地区每人每年3万元(其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元)，中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。

　　二、“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。中央财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。

　　无论如何，面对现在竞争越来越激烈的考公考编队伍选择“曲线救国”和单纯就是为了实现建设家乡人生理想的青年人，都将目光投向“三支一扶”，使得“三支一扶”这项服务基层乡村的就业政策人气大涨。这对于国家和青年人个人都是“双赢”的局面!

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（编辑：丁老师）